經理生日的那天，一再強調不要給帶禮。晚上大家一起去飯店，新來的小李發現大家都帶了禮，唯獨自己沒帶，覺得尷尬的。不過現在再出去買，又顯得有點蓋彌彰，雖然尷尬，但是小李想著經理說了不讓帶禮的，也就沒考慮再去買禮了。結果飯吃到一半的時候，有個同事突然提議搞個送禮的環節，這下小李是真的尷尬了。到小李的時候，他急中生智，對經理說道:“經理，你說不讓給你送禮，我記到心里去了，我執行力強，不知道算不算是另類的禮！”“行，非常好！”經理表揚了小李。

經理生日過了大概半個月，派小李去隔壁城市開展業務。小李肯定不愿意去，因為他剛結婚不久，于是去找經理通，他覺得經理肯定還是因為禮的事對他有意見。結果經理說是因為看中他的能力，所以派他去拓展業務，讓別人去經理還不放心。小李回家后將事說給老婆聽，老婆給他講了三點: 1、領導的話有時要反著聽，自己拿不準的時候可以問一下關系好的同事，避免會錯意 2、在職場工作要有商，商低的人很容易挫 3、做人比做事更重要。

小李深思慮了老婆的話，良多。他意識到在職場中，不僅僅要做好工作，還要懂得理人際關系，學會傾聽領導的真實意圖，而且做人要比做事更加重要。他下定決心在職場中更加地長，不再只是看問題的表面，而是深思考問題的本。