近年來，社會老齡化問題日益突出，老年人就業問題為人們關注的焦點。為了保護老年人的權益和健康，一些地區出臺了止60歲以上農民外出打工的政策。這一政策引起了廣泛的社會關注和討論，既有支持者也有反對者。本文將從政策背景、實施況、影響和爭議等方面對這一政策進行深分析。
隨著城市化進程的快速推進，大量農村勞力涌城市，其中包括很多60歲以上的老年人。這些老年人在農村時往往未能到退休金或養老保險等社會保障福利，因此為了維持生計和補家庭開支，他們不得不選擇在城市打工。然而，由于年齡和狀況的限制，這些老年人在城市就業面臨著困難，包括就業難、工資待遇低以及安全生產患等問題。
就業難是這些老年人普遍面臨的問題。由于年齡較大，他們的機能和勞能力相對較弱，很難與年輕人競爭工作崗位。很多用人單位更愿意招聘年輕、力好、學習能力強的員工，因此60歲以上的老年人在就業市場上于劣勢地位。
工資待遇低也是這些老年人面臨的問題之一。由于競爭激烈，老年人的工資往往被低，而且他們的工作時間也相對較長。有些用人單位甚至會利用老年人的弱勢地位，剝削他們的勞果，讓他們承不公平的待遇。
安全生產患也是老年人面臨的嚴重問題。由于年齡和原因，老年人的反應能力和應對能力相對較弱，容易到工傷等安全事故的傷害。一些用人單位為了追求經濟效益，往往忽視老年人的健康狀況和安全生產要求，導致老年人為安全生產事故的害者。
為了保護老年人的權益和健康，一些地方政府出臺了止60歲以上農民外出打工的政策。這一政策通過行政手段對用人單位進行監管和罰，保障了老年人的合法權益不侵害，同時也為老年人提供了一定的生活保障和福利待遇，讓他們能夠安晚年。
政策的實施況如下：一些地區已經據政策要求下發了“停工令”，止60歲以上農民外出打工。這一措施引起了廣泛關注和討論，支持者和反對者各執己見。然而，從實施況來看，這一政策在一定程度上起到了保護老年人權益和健康的作用。政府在實施這一政策的同時，還加強了對非法用工和安全生產患的打擊力度。政府部門加大了對用人單位的監管力度，對違反規定的企業進行了罰，從而保障了老年人的合法權益不侵害。
然而，這一政策也引發了一些爭議和質疑。一些人認為政策過于一刀切，沒有考慮到不同老年人的實際況和需求。例如，有些健康的老年人并不想在城市打工，而是希在家鄉從事一些力所能及的工作。另外，也有人認為政策缺乏法律依據和社會調查的基礎。例如，《勞法》規定勞者有選擇職業的自由，而政策的出臺并沒有經過充分的社會調查和論證，存在一定的法律風險。
針對這一政策的爭議和問題，本文提出以下建議：首先，政府應加強社會調查和論證工作，了解不同老年人的實際況和需求，制定更加科學合理的政策。其次，政府應加強宣傳和教育力度，提高老年人的法律意識和自我保護能力。最后，政府還應加強對用人單位的監管力度，保障老年人的權益和健康。只有這樣才能真正實現保護老年人的目的，同時也符合國家的相關法律法規。
這一政策對60歲以上農民的影響主要現在以下幾個方面：對于那些失去工作機會的老年人來說，他們不得不回到農村依靠子或社會保障生活。這些老年人原本就于貧困狀態，失去工作機會使得他們的生活更加艱難。他們不僅失去了收來源，也失去了城市中的社網絡和生活便利設施，從而導致生活質量大大下降。
政策的實施也讓一些老年人意識到了年齡歧視的問題。在過去的就業市場中，老年人往往因為年齡而到歧視，他們面臨著就業難、工資低等問題。政策的出臺讓老年人開始關注自己的權益和健康問題，他們開始意識到自己的年齡并不是一種劣勢，而是一種應該得到尊重和保護的資源。
政策的實施對于提高老年人的社會地位和生活質量是有一定幫助的。老年人開始意識到自己的權益和健康問題，他們開始積極維護自己的權益，并尋求更多的社會保障和福利。同時，政策的出臺也使得社會更加關注老年人的生活和健康問題，為他們提供更多的支持和幫助。
總之，止60歲以上農民外出打工政策在保護老年人的權益和健康方面起到了一定作用，但也存在一些問題和爭議。政府應加強社會調查和論證，制定更加科學合理的政策。同時，政府還應加強宣傳和教育力度，提高老年人的法律意識和自我保護能力。最后，政府應加強對用人單位的監管力度，保障老年人的權益和健康。只有這樣，才能真正實現保護老年人的目的，同時也符合國家的相關法律法規。