近日，神木市法院民二庭理了一起合同糾紛案件。原告董某與被告某公司因一張收據產生爭議，后董某將該公司及管理人員汪某訴至法院。在審理中，董某訴稱其系某公司前職工，因工傷與被告公司產生糾紛，雙方協商后簽訂了解除勞關系協議書，約定由某公司向其補償15萬元左右。為方便辦理保險，原告出于對被告公司的信任出了收據，但被告公司卻辯稱原告已經出收據，協議義務已履行完畢，應當駁回其訴訟請求。民二庭法在詳細了解案并綜合審查原被告提的證據，被告公司主張通過現金付款項，法當庭與時任該公司管理人員的汪某電話聯系核實況，汪某稱付款時在現場，通過銀行轉賬支付了款項。被告公司與汪某的陳述自相矛盾，且被告公司并未提相關證據證明其主張，故法院認為被告所提的證據不足以證明其已經向原告支付了賠償款，故原告要求被告公司支付賠償款應當予以支持，汪某不承擔賠償責任。本案宣判后，當事人均表示服判息訴，一場糾紛就此了結。民事案件中，“誰主張誰舉證”為重要證據規則之一，因此在雙方產生糾紛時，應當注意保存相應憑證，否則舉證不利一方需承擔相應后果。以本案為例，公司與勞者在產生糾紛時，勞者與公司均應當審慎理接相關事項，若職工未實際收到款項莫要輕易開收據，若公司實際支付款項則應在一定期限保存相關憑證，防止產生二次糾紛。神木法院供稿通訊員：胡文華審核：姚啟明編輯：康國