近年來，神木市公安局大柳塔派出所一直致力于創建“楓橋式公安派出所”，以“矛盾不上、平安不出事、服務不缺位”為目標。他們始終將群眾滿意和認可作為警務工作的導向，通過就地調矛盾糾紛、消除潛在矛盾的方式，確保了矛盾不會升級。在社會治理方面，他們充分利用數據賦能的優勢，扎實開展打防管控工作，實現了平安無事發生。同時，他們堅持以人為本，不斷優化服務措施，確保服務不會缺位。
在“楓橋式公安派出所”創建工作開展以來，大柳塔派出所堅決堅持“以黨建帶隊建，以黨務促警務”的工作思路。通過充分發揮村黨支部、企事業黨支部的優勢，加強與派出所的通流，結合反詐宣傳、患排查、便民服務、矛盾糾紛調解等工作，實現公安黨建與村黨建、企事業黨建的同頻共振，推公安工作和隊伍建設深度融合，發揮在社會治安管理防控中的重要作用，營造良好的治安環境。這使得人民群眾的獲得、幸福和安全大幅度提升。
近年來，隨著礦區勞務工轉正、征地拆遷、地界糾紛等問題的出現，大柳塔派出所面臨復雜的治安形勢。為了化解矛盾糾紛，他們創新地提出了“三級調解”的新方法，依靠當地黨委政府的支持，充分調綜治、司法、法庭等部門的力量，聯合包村干部、治保主任、村組書記共同協調，提高各類矛盾糾紛的置效率。
大柳塔派出所以平安建設為目標，全力構建“傳統+科技”智能防控新格局。同時，他們遵守“服務不缺位”的要求，全面落實“放管服”改革措施，聚焦解決群眾的急難愁盼問題，優化服務舉措，簡化辦事程序，為轄區居民提供高質量服務。他們努力發展新時代的“楓橋經驗”，始終牢記習近平總書記的指示神，忠誠踐行人民公安為人民的初心使命，為創造安全穩定的社會治安環境而努力。