隨著社會的發展，越來越多的人斷繳社保，這個問題變得愈發迫。社保對于養老和醫療的重要，大家都心知肚明，但最需要社保的底層群卻往往是不起社保的人，這造了一個悖論。收不平衡導致了制外的巨大差距，城鎮私營企業員工的收只相當于同地區制的一半，而且很多人的收遠遠達不到平均水平。以山西省為例，參加企業養老保險的繳費基數下限為3863元，上限為19314元，對于很多人來說是一個極大的負擔。在這種況下，很多人選擇不繳納社保醫保，甚至連新農合醫保的380元都負擔不起。而且現實中很難保證2024年的工資能超過社保漲幅。對于企業來說，社會平均工資與社保繳費基數之間的巨大差距也導致了絕大部分企業不給員工社保。對于靈活就業人群來說，更是面臨著巨大的困難。在這個問題上，我們需要更多的關注和扶持，這已經是一個亟待解決的社會問題。