上海市最近發布了《本市調整2023年度社保繳費基數上下限》的通知，明確從2023年7月1日起，調整社保繳費基數的上下限。2023年的上限調整為36549元/月，下限調整為7310元/月。

重慶市據《關于2023年度社會保險繳費基數上下限等有關工作的通知》，也明確了2023年的社保繳費基數上下限。城鎮企業職工基本養老保險的上限調整為20587元，下限調整為4118元；機關事業單位工作人員社保繳費基數的上限調整為19784元，下限調整為3957元。

山東省人力資源和社會保障廳網站公布了《關于公布2022年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資等有關問題的通知》，明確了山東省2023年度社保繳費基數的上下限。上限調整為21207元，下限調整為4242元。

山西省人力資源和社會保障廳網站公布了《關于公布2023年繳納社會保險費基數標準等有關問題的通知》，明確了2023年山西省社保繳費基數的上下限。上限調整為19314元，下限調整為3863元。

廣東省人力資源社會保障廳、廣東省財政廳、廣東省稅務局和廣東省統計局聯合印發了《關于公布2022年全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資和2023年職工基本養老保險繳費基數上下限有關問題的通知》，對廣東省2023年度企業職工基本養老保險和特定人員單項工傷保險繳費基數進行了明確。此外，據《廣東省失業保險條例》規定，失業保險繳費基數上限也進行了相應調整。

那麼，什麼是社保調基呢？社保調基就是調整社保繳納的基數。每個月的社保費用由繳費基數乘以繳費比例來計算。繳費基數的變會直接影響社保費用的變。而社保繳費基數每年的確定主要是據上一年所在地區的社會平均月工資來確定。社會平均月工資每年都會重新計算，所以社保局會據上一年度的社會平均月工資，在7月進行一次社保基數的調整。

舉個例子，假設2022年小李的每月工資分別為6000元和7000元，年底還獲得了10000元的年終獎。那麼，小李2022年度的月平均工資為(6000*6+7000*6+10000)/12=7333元。從2023年7月至2024年6月，小李的社保繳費基數就是7333元。調基后，需要按照新的基數進行繳納，部分城市還會要求補繳差額部分。不過，一旦基數確定，一年將不再變。

為什麼各省的社保基數上下限會有所變化呢？各省會據社會平均工資況來確定本年度社保繳費基數的范圍限制。如果個人去年的月均收遠高于社會平均工資況，就需要按照當地的社保繳費上限基數進行繳費。而社保繳費基數的最高和最低值是據社會月平均工資況，按照一定比例進行計算的。通常來說，最低值為該省/市上年度社會月平均工資的60%，最高值為該省/市上年度社會月平均工資的300%。舉個例子，如果某省市的社會月平均工資為10000元，那麼社保繳費基數的最低值為10000*60%=6000元，最高值為10000*300%=30000元。如果月工資超過30000元，社保繳費基數就按30000元計算；如果低于6000元，社保繳費基數就按6000元計算；在6000元至30000元的區間，據實際收況進行計算。

需要注意的是，部分地區會要求進行“社保調基補差”，如果不能及時補繳或繼續按原社保繳費基數繳費，就會導致長期社保欠費，影響未來退休后的養老金領取。

來源：中國稅務報、稅漫、上海人力資源和社會保障微信公眾號、重慶日報、山東省人力資源和社會保障廳網站、山西省人力資源和社會保障廳網站、廣東省稅務局、廣西人力資源網綜合編輯