谷歌中國工程師殺妻案折出了硅谷華人鮮下的實際生活狀態：表面上看上去年薪十多萬金，甚至更高，但是扣除較高的個人所得稅，還要承擔全最高之一的生活本、教育、醫療、法律本。在錢以外，硅谷華人普遍缺乏職場安全。我在和現在硅谷的老同學聊天時問到了發展空間的問題，被他直接打斷：什麼上升空間，不被裁員就心滿意足了。再加上程序員的工作崗位偏向年輕人，工作經驗的累積對個人競爭力的提升效果有限，這種焦慮更是被無限放大。在此之外，還有申請綠卡等諸多不得不面對的環節，有一個環節出錯就會失去在那里的一切。我在硅谷的另一位同學已經失業好幾個月了，他家里還有房貸要還，額，買的是加州的學區房。為了解決這些困境，他不得不排隊送外賣。但是，排了一個月還沒到他。聽上去是不是像是在國？其實他們那也不是天堂，由于價遠高于國，一旦失業后只能力更大！至于上升空間，更是極其缺乏的。硅谷大公司對華人表面和層面都是施加了職場天花板，上層是白人為主不要想了，中層他們更易樂意選擇對歐文化深刻認同的印度裔，對華人則是防范和邊緣化為主。到硅谷的華人們大多同時學業突出、家境上乘，從小到大都是養尊優，自尊心和勝負極強，缺乏同理心和應對挫折的能力。在這樣缺乏上升空間，職場和社會生活都充斥著歧視的環境下，很難不出心理問題。雖說這次案件有家庭獨特因素，但是硅谷華人長期面臨的生存困境也必然是潛在導因素。