大家好，我是蘇蘇，今天想和大家分一個有趣的觀點。我是河北石家莊中國農業大學生與醫藥專業的碩士，最近在某招聘件上看到了石家莊某公司招聘學編輯的職位，薪資待遇標注為5K-7K，于是我投了簡歷。但是在與HR通之后才得知，該崗位的底薪只有3400元。這個崗位要求碩士以上學歷，有學論文發表經驗，要求并不低，但是我做兼職都比這個薪水掙得多。我想知道大家對此有什麼看法？
HR作為招聘人員，在應聘者前來面試時，負責和應聘者談條件。有網友表示，這樣的況讓人到不解。另外，也有人表示，自己初中畢業都能拿到1.2萬的工資，不覺得丟人。網友們對此紛紛表示認同，并表示這是一個普遍的問題。
有人提到，學歷并不是衡量一個人工作能力的唯一標準，更重要的是實際工作能力。學歷只是一張敲門磚，真正的能力還是要在工作中現出來。另外，也有網友指出，現在碩士生的數量非常多，競爭也變得非常激烈，只有學歷高并不能保證找到好的工作。
也有人吐槽自己的求職經歷，經歷了三面試后，才得知工資只有1900元。這樣的況讓人無法接。有人對此網友表示敬佩，認為他的覺悟很高。
最后，我想問問讀者朋友們，你們對這個況有什麼看法呢？是否有類似的經歷？歡迎大家留言分。