在一個充滿熙攘與紛擾的單位里，人們為了生活、為了事業，每天都在與時間賽跑。彼此之間，似乎總有一道無形的屏障，讓我們對邊的人充滿戒備。然而，在這個看似冷漠的世界里，卻總有一些暖人的時刻，讓我們味到人與人之間的真摯。
在單位里，總有一些人在默默地付出，他們用勤勞的雙手，支撐起了一個個家庭，也支撐起了一個單位的前進。他們不善言辭，卻總是把工作做到最好；他們默默無聞，卻用自己的堅守詮釋著忠誠與擔當。然而，在我們去贊他們的時候，卻往往發現，那些口而出的夸獎，似乎總是顯得那麼蒼白無力。
小王，一個在單位里工作了十幾年的老員工，他用自己的敬業和勤，贏得了同事們的尊敬。他的工作態度讓人敬佩，他的技更是單位里的佼佼者。可是，每當有人夸他時，他總是謙虛地說：“哎呀，我這點本事，還差得遠呢。”然后，他又會把自己的優點一一列舉出來，指出自己還有哪些不足。這樣一來，原本想要夸獎他的人，也不知該如何接口了。
與小王相反，小李卻是一個喜歡夸獎別人的人。每當他看到同事有什麼優點，總是忍不住夸獎一番。開始的時候，大家都覺得他熱開朗，樂于助人，對他的夸獎也都樂于接。可是，隨著時間的推移，大家卻發現，小李的夸獎似乎越來越言不由衷，讓人覺不到真誠。甚至有時候，他還會故意夸大其詞，讓人覺得他在炫耀自己。這樣一來，大家對小李的態度也有了微妙的變化。
慢慢地，單位里的氛圍開始變得張起來。有些人開始抱怨，為什麼別人總是看不到自己的優點，而總是蛋里挑骨頭；有些人則開始質疑，那些夸獎自己的人，是否真的出于真心。而那些被夸獎的人，也變得越來越不自在，不知道該如何回應別人的夸獎。原本好的同事關系，變得充滿了猜忌與疑慮。
終于有一天，老張忍不住了。他召集大家開了一個座談會，希大家能夠坦誠地流一下。在座談會上，老張說：“其實，我們每個人都有優點和不足，這本來是很正常的。但是，為什麼我們總是不愿意接別人的夸獎呢？因為我們害怕，害怕那些夸獎背后，藏著嘲笑與諷刺。我們害怕，害怕那些看似好的言辭，其實是在捧殺我們。”
聽了老張的話，大家都陷了沉思。是啊，我們為什麼總是對別人的夸獎心生疑竇呢？難道真的是因為，這個世界上沒有無緣無故的，也沒有無緣無故的恨嗎？也許，我們真正應該做的，是學會真誠地欣賞別人，學會真誠地贊別人。而不是用那些虛偽的言辭，去掩蓋自己心的不安與恐懼。
座談會結束后，單位里的氛圍開始逐漸好轉。大家開始學會真誠地欣賞別人，也開始真誠地接別人的夸獎。而那些曾經讓人到不適的言辭，也在大家的共同努力下，變得越來越真誠，越來越人。在這個看似冷漠的單位里，每個人都開始到了溫暖。他們知道，這個世界并不完，但只要心中有，就能夠化解一切冰冷與猜忌。而那些真誠的夸獎，也終于在這個單位里，找到了它們應有的歸宿。