為了促進營商環境的優化，益市已經建立了一整套社會工作系。目前，市級指導中心已經建1個，縣市區總站有8個，鄉鎮（街道）社工站有95個，社會工作村居服務的覆蓋率達到了75%。此外，全市有24個鄉鎮（街道）的社工站被評為省級的“五星級”社工站，基層社工站已經從“全面覆蓋”轉變為“有效運轉”再到“有所作為”。

為了夯實五社聯系，益市采取了多項舉措。首先，建立了社會工作的考評系，將社會工作納市委人才建設、深化改革、平安建設、文明創建、鄉村振興等中心工作的重要考核范疇，并納2023年市政府工作報告容。其次，益市出臺了《益市加強社會工作專業人才隊伍建設實施辦法》，明確了社工人才的認定、崗位設置、職業發展和激勵機制等容，為社工人才隊伍建設提供了政策保障。此外，市委組織部和市財政局還制定了社工人才相關的激勵措施，逐步建立了“資救助+社工服務”的新型民政服務系。最后，益市通過組織參與全省基層社工站示范縣市區和“五星級”社工站的創建，加大了村（社區）社工室建設指導力度，并啟了7個村（社區）社工室的試點。

為了推社工人才的培育，益市采取了一系列措施。首先，開展了“優秀社會工作者”和“社會工作優秀案例”的評選活，共評選出了51名“優秀社會工作者”和33個“社會工作優秀案例”，營造了社工比學趕超的氛圍。其次，將社工專業人才建設經費納市財政重點預算項目，明確了社工崗位的薪酬待遇，并提高了持證社工服務基層的積極和力。此外，益市還通過培訓和督導等方式，提高了社會工作者的專業服務能力和水平。

為了做實為民服務舉措，益市創新聯，采取了一系列措施。首先，發揮社工、志愿者、慈善資源的優勢，拓展社工站的專業服務空間，推形以社區為陣地、社工站為紐帶、社會組織互互助、社區志愿者廣泛參與、社會慈善力量補充配合的服務模式。其次，以“益老食堂”老年人公益助餐項目為抓手，搭建老年人學習、健、娛樂、醫療、藉、助餐等綜合服務中心，推“五社聯”在居家養老服務領域的探索。最后，益市聚焦群眾的急難愁盼問題，引導社會工作者積極參與“一老一小”服務，開展系列為民服務活，提供心理援助服務。

益市民政局將進一步發揮五社聯力量，以更專業化、細化的服務助推營商環境的優化。