在我們的日常工作中，會遇到各種各樣的同事，其中包括異同事。在職場中，異同事之間的友誼是很常見的，有時甚至會發展更深層次的。那麼，如何判斷異同事之間的關系是否不一般呢？其實，只要觀察他們是否經常共以下這些東西，就不難發現端倪。

首先，如果異同事之間開始分彼此的心和，說明他們已經對彼此產生了信任和依賴。這種共心和的行為，不僅讓彼此更加了解，還可能在不知不覺中拉近兩人的心理距離。

其次，在職場中，共午餐和零食是同事之間增進的一種方式。如果異同事之間經常一起吃飯、分零食，說明他們已經習慣了彼此的存在，并樂于共度好時。這種共食的行為，有時會讓人產生一種家的溫馨，進而使兩人的關系變得不一般。

在工作中，我們都會遇到困難和挑戰。如果異同事之間愿意互相幫助、共工作和責任，說明他們已經把彼此視為戰友。在共同面對力和挑戰的過程中，兩人的關系很可能變得更加。而且，共同承擔責任的異同事更容易產生共鳴和依賴。

個人品往往是私人品，如果異同事之間開始共個人品，如充電、耳機、雨