近年來，隨著國家對留學人才的重視和鼓勵，越來越多的留學生選擇回國就業，其中有相當一部分人選擇為定向選調生，進公務員隊伍。這引發了人們的好奇，為什麼留學生會做出這樣的選擇呢？

首先，留學生選擇定向選調生有幾個原因。國家出臺了一系列留學人才引進和服務的政策措施，為留學生回國就業創造了良好的環境和條件。這些政策的出臺，現了國家對留學人才的高度重視和期，也給留學生提供了更多的回國就業渠道和優惠條件。公務員是國家機關的工作人員，是國家治理的重要力量，是社會公共服務的重要提供者。公務員崗位有較高的社會地位和榮譽，也有較好的職業發展和晉升空間，同時有較為穩定的工作保障和福利待遇。對于留學生來說，選擇公務員崗位，既可以實現自的價值和理想，又可以為國家和社會做出貢獻，是一種有意義和有前途的職業選擇。而定向選調生作為一種特殊的公務員招錄方式，更是為留學生提供了一條快速進公務員隊伍的綠通道，讓留學生可以更容易地獲得公務員崗位的機會和優勢。

其次，留學生在海外接了高水平的教育和培養，有較強的專業知識和技能，也有較廣的國際視野和文化流能力，這些都是公務員崗位所需要的重要素質和能力。留學生在公務員崗位上，可以發揮自己的專業優勢和留學經歷的價值，為國家的改革創新和對外開放合作提供更多的思路和方案，為國家的發展和建設貢獻更多的智慧和力量。同時，留學生在公務員崗位上，也可以不斷地學習和提升自己，充分利用公務員的培訓和流機會，拓展自己的知識和視野，增強自己的能力和素養，實現自己的職業發展和個人長。

然而，留學生選擇定向選調生也面臨一些挑戰和困難。留學生在海外生活和學習了一段時間，可能會對國的工作環境和文化有一定的陌生和不適應。留學生需要花一定的時間和力，去了解和適應國的工作環境和文化，與同事和領導建立良好的工作關系和信任。此外，留學生在公務員崗位上可能會遇到工作容與專業或興趣不匹配、工作果和貢獻未得到充分認可、工作發展和晉升未達預期等況。這些可能會讓留學生到失和沮喪，甚至產生挫敗和自我懷疑。因此，留學生在選擇定向選調生之前，應慎重考慮自己的興趣、目標、能力和條件。

總之，留學生選擇為定向選調生是一件值得歡迎和鼓勵的事，也有利于國家和社會的發展。留學生可以利用自己的專業知識和技能，以及留學經歷的優勢和價值，為國家的改革創新和對外開放合作做出貢獻，同時也可以實現自己的職業發展和個人長。然而，這個選擇并不輕松，留學生需要面對一些挑戰和困難。因此，在做出決策之前，留學生應認真考慮自己的興趣、目標、能力和條件。留學生選擇定向選調生的經歷和故事都是值得分和探討的，歡迎大家在評論區留言，分你們的觀點和經驗。