最近，留學生定向選調、錄用后屬于公務員份問題，在社會上引起了很大的輿論風波。留學生定向選調，網絡上聲討的聲音此起彼伏。然而，其實定向選調這幾年早已有之。多個省級行政區，如北京、上海、重慶、廣東、山東，已經對歸國留學生開放了定向選調。然而，這也引發了一個問題：定向選調往往傾向于名校畢業生，從事的單位也都是省、市級層級較高的直屬單位。而非定向選調往往針對普通院校畢業生，所從事的崗位一般都是在基層工作，比如駐鄉、村干部，有較強的基層導向。
留學生定向選調中，海外留學生也基本上走的是名校路線，必須是世界排名前100的知名院校，如哈佛、麻省理工、牛津等。從其要求和條件來看，可謂聘請的都是留學英。將這些人才吸引回國，對中國的未來有著重要意義。這麼好的吸引海外英人才計劃，為何惹得輿論爭議呢？原來，民眾擔心的是這將導致社會貧富更加分化，階層更加固化等一系列問題。
隨著經濟的發展，人民的生活水平的確在逐年提高，但是真正有條件送孩子出國到國際名校的家庭基本上非富即貴，普通家庭幾乎不可能。能夠在國際名校上學的孩子家長，在國基本上都有很高的財富和社會地位，如果他們的孩子回國直接進制，將進一步強化他們的資源優勢。有人直言，這是利益集團在為王子和公主們接班鋪路。這對于國底層老百姓的孩子而言非常的不公平，將進一步加劇階層固化。
更有專家、學者指出，大量的海外留學生回國進公務員制，不排除個別人為國外不法機構充當間諜，做出有損國家、人民利益的事。因為從近些年，安全部破獲的間諜案件來看，很多涉案人員都有國外留學的經歷。有的在制從事重要崗位，甚至是居要職。無論是民眾擔心階層固化，還是專家學者擔心安全問題，都有一定道理。
然而，國家要進一步開放，需要大量的海外留學英為國效力。對于海外留學生定向選調問題，不能采取一概否定的態度。我們相信國有的機制進行制約，有足夠的空間容納所有學子為國效力。在制定政策時，應該更加注重平衡，確保人才引進的公平，避免階層固化，并加強安全審查，以保障國家利益。只有這樣，我們才能真正發揮留學生定向選調的優勢，為國家的發展做出更大的貢獻。