#男子連續工作23天，午休剛出車間4分鐘就猝死，未被認定為工傷#

廣東省佛山群志電有限公司的員工何某，承著湊而漫長的工作日程。從2023年7月3日至7月17日，他連續工作了15天，僅在7月19日至8月9日之間休息了一天。然而，就在8月10日，他在打完上班卡后，在去食堂的路上突然吐，最終在送往醫院的途中不治亡。面對這個突如其來的悲劇，何某的家屬第一時間尋求公司的幫助，希公司能認定何某的死亡為工傷并給予相應的賠償。然而，公司卻以何某不是在工作時間和工作崗位上死亡為由，拒絕了家屬的要求。佛山市南海區人社局也決定不予認定該案為工傷。據決定書中表示，盡管何某的死亡發生在工作時間，但由于他不是在正常的工作崗位上死亡，所以不能認定為工傷。然而，南海區政府對復議決定書的表述表示雖然不夠嚴謹，但并不影響理結果的合法。面對這個結果，何某的家屬到非常失和憤怒，他們認為公司以工傷為由推卸責任，逃避自己的責任。然而，佛山群志電有限公司卻表示，他們已經為何某購買了保險，并且在工作時間并未發現任何異常況。甚至在事發次日，他們就向人社局提了工傷認定資料。公司認為何某的工作時間并不長，因此不存在過勞死的風險。這場悲劇對于死者家屬和公司來說都是一次沉重的打擊。公司需要認真反思自己的管理制度和員工福利制度是否合理，是否能夠保障員工的健康和生命安全。同時，也需要加強員工的安全教育和健康管理，及時發現和解決員工狀況出現的問題。政府也需要加強監管和管理力度，保障員工的合法權益和生命安全。同時，也需要加強對企業的管理和引導，推企業建立更加完善的管理制度和員工福利制度。員工們也需要了解自己的權益并保護自己的權益不侵犯。同時，他們也需要加強自我保護意識，注意健康和生命安全。無論是公司還是員工本人，都需要共同努力，避免類似的悲劇再次發生。希通過這次悲劇的反思和學習，我們能夠更加珍惜生命、關他人，共同創造一個更加好的社會。