小敏和小強是一對從小一起長大的好朋友，他們在同一個城市工作，過著相似的生活。然而，在工作和生活中，他們卻發現了一個奇怪的現象：孩子犯了錯或者遇到困難時，總能得到無數的寬容和諒解，而男孩子一旦出現問題，卻往往直面訓斥和指責。這個現象讓小強到困，他認為這很不公平。
小敏卻告訴他：“這是因為社會對男的態度不同，孩子被認為是弱勢群，需要更多的關和照顧。”然而，這個現象背后還有更深層次的原因。小強在工作中發現，許多同事在犯了錯之后，往往會將責任推卸給別人，而男同事則更愿意承擔責任。這使得同事在犯錯后，反而更容易得到諒解。小強開始反思這種現象，他認為這并不是公平的。他決定在工作上努力提高自己，爭取更多的機會。他希，通過自己的努力，能夠改變這個不公平的現象。
然而，這個現象并非完全無法改變。在社會的大環境下，人們對待男的態度很難在短時間發生改變。但是，我們可以從自己做起，努力提高自己的能力，爭取更多的機會。只有這樣，我們才能夠打破這個不公平的現象，讓男在社會上得到平等的對待。
在這個社會中，男之間的待遇確實存在一定的不公平。但是，我們可以從自己做起，努力提高自己的能力，爭取更多的機會。只有這樣，我們才能夠打破這個不公平的現象，讓男在社會上得到平等的對待。我們應該意識到，不公平待遇不僅僅是對男的不公平，也是對的一種限制。我們應該努力改變這種現象，為男之間的平等斗。我們需要推社會觀念的轉變，鼓勵男和平等參與各個領域的工作和決策。只有當男都能夠平等地被評價、被認可和被獎勵，我們才能真正實現別平等。讓我們一起為平等努力，創造一個更公正、更包容的社會。