在之前的文章中，我詳細介紹了四川省和重慶市企業職工視同繳費指數的計算方法。據《四川省關于完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》，四川和重慶的視同繳費指數是據實際繳費指數的平均值計算的。我個人在重慶辦理退休時，咨詢了當地社保機構，得知我有21年的視同繳費年限。據國發（2005）38號文件的規定，視同繳費年限的人還需要計算過渡養老金。過渡養老金的計算方法由各省、直轄市、自治區人民政府規定。
可以看出，視同繳費年限、視同繳費指數和過渡系數都是用來計算過渡養老金的重要數據。在計算基礎養老金時，需要計算累計繳費年限和平均繳費指數，因此視同繳費年限和視同繳費指數也是計算基礎養老金時的重要數據。視同繳費年限和視同繳費指數的高低對基礎養老金和過渡養老金都有較大的影響。我的過渡養老金就和基礎養老金差不多，遠遠高于個人賬戶養老金。最近幾年退休的機關事業單位工作人員，過渡養老金也會大幅度高于基礎養老金，其中視同繳費指數和過渡系數是影響因素之一。
然而，部分網友對視同繳費指數和過渡系數的理解存在偏差，甚至將過渡系數誤認為是視同繳費指數。比如在我之前的文章發表后，有些網友在評論中認為四川的視同繳費指數是1.3，實際上這是將過渡系數誤認為視同繳費指數。視同繳費指數是指視同繳費年限的平均值，與實際繳費指數相對應。實際繳費指數是據個人的實際繳費工資與社保部門公布的繳費基數的比率計算得出的。實際繳費指數的范圍從最低的0.6到最高的3.0不等，一般保留小數點后三位，只有3.0是整數，因為3.0是封頂的繳費指數。而視同繳費年限是指在養老保險制度實施之前的工齡，沒有實際繳費記錄。在計算平均繳費指數時，需要將視同繳費年限考慮進去，這就需要計算視同繳費指數。
一句話總結，視同繳費指數是視同繳費年限的指數，和實際繳費指數一樣，都是繳費指數，是計算平均繳費指數的重要部分。過渡系數是用來計算過渡養老金的系數。基礎養老金的計算系數是據養老金計發基數和指數化繳費工資的平均值計算的，每繳費一年計發1%的基礎養老金。過渡系數與機關事業單位養老保險統籌地區企業職工基本養老保險過渡系數保持一致。過渡系數通常在1.0%到1.4%之間，表示每視同繳費一年過渡養老金的比例。
綜上所述，視同繳費指數是視同繳費年限的指數，四川按實際繳費指數計算，如果實際繳費指數是0.8，那麼視同繳費指數就是0.8，計算時通常保留小數點后三位。過渡系數是以百分比表示的，用于計算過渡養老金的系數，表示每視同繳費一年過渡養老金的比例。