退休的老領導說：“如果你看不起你的領導，甚至覺得他是個蠢貨，那你應該好好想想兩個問題。首先，如果他是個蠢貨，那他得有多麼幸運，才能活到今天？其次，如果他是個蠢貨，那為什麼坐在那個位置上的不是你。”社會上的任何現象，存在必然有他的原因。你要做的不是抱怨、糾結、謾罵，而是理解他、運用他，然后獲取我們想要的東西。而要察這些社會現象背后的規則，需要你用心去揣。

選擇并不簡單，不能僅憑一廂愿。一個人找個男人，就是要找個神支柱，找個靠山，他要是座山才能靠啊，一棵小樹，哪靠得穩？人們選擇相信一件事往往是因為那涉及到自己的利益。而金錢是有時間價值的，利息就是金錢的價格，機會本就是代價。

遇到好事，不妨等等看，因為沒有那麼好的事。有時候不背叛未見得是忠誠，也有可能是本沒有機會。手中握有權力時，要盡可能用足，但決不做超越界線的事。在別人釋懷之前，你說的“對不起”只會讓人加倍討厭你，因為這三個字只是襯托了你的高尚，卻突顯了別人的狹隘。可問題是，挑事的人是你，最后顯得不懂事的卻是別人，憑什麼？人就是這樣一種，只要你贏了，你說什麼都是對的。

弊政本質上就是既得利益集團早已駕輕就的獲利工。一個人在熬出頭的過程中，埋頭走是最佳策略。一個人不可能總是走別人的老路子，要學會走自己的路。不要以為你把優先級給了別人，考慮別人的，那個人就會激你。錯了，不知足、蹬鼻子上臉才是真實的人。

老板和員工關系再好，終究是對立的階級。人的一生不應該順著自己的本來，隨波逐流，而應該逆著來，這樣才能增長才干，就事業。隨著兩個人的圈子集在小的時候，兩個人已經在走自己的路了，偶爾寒暄想維持一下，也會力不從心。一個人一旦放棄了自我，而把別人的事放到首位，那麼這個人會慢慢枯萎的。不要以為你對別人好就可以彌補自己價值的缺失和人格的缺陷。

錢就是資本，誰能夠讓團隊的效率更好、產品以及服務的價比更高，誰就是資本家。不要指別人會給你帶來財富和功。你需要自己去尋找機會和資源。原則千條萬條，利害關系是第一條。實質問題都是在這種微妙之決定的。投資的本質，是用金錢換取稀缺的行為或資源。

總的來說，生活是一部榨機，但人本是榨機中的頭號零件。不要輕易放棄自己，要不斷努力提升自己，才能為更好的自己。