我們給雇主干了活，雇主支付我們工資是天經地義的。我們為什麼要討薪？討這個詞首先就有點歧視的意思，討飯，乞討，討是求人施舍的意思。我們拿回我們應該得到的汗錢怎麼能做討呢？

然而現實卻時常讓人失，令人痛心。許多開發商、雇主為了追求利潤最大化、降低本，無視對勞者的付出，拖欠或未按時支付薪水。這無異于給勞者的勞價值上一個低劣的標簽。面對被忽視和被踐踏的權益，勞者不得不采取各種維權途徑，包括走上街頭，請求關和理解。

有人可能會產生疑問：既然是企業或雇主的錯，他們為何不通過合法途徑解決呢？事實上，許多勞者多次投訴、申請勞仲裁或向法院起訴，卻依然未能解決問題。政府監管的不到位，法律保護的滯后，讓許多勞者到困和無助。迫于無奈之下，部分勞者只能通過輿論和社等“非正規”渠道來保護自己的權益。

然而，對于這種行為往往加以嘲諷和指責，簡單地將其歸為“惡意討薪”。我們不能埋沒這些真實面對現實問題的勞者的呼聲，也不能隨波逐流地輕易將其定位為不法。我們需要以客觀的視角來看待這個問題，并探索解決途徑。

合理維權是每個勞者的權利，也是社會進步過程中不可缺的一環。通過發聲和維權行，可以引起社會對于勞者權益問題的重視，促使企業雇主遵守相關的法律法規，維護好幾千萬勞者的基本權益。

因此，在我們對待惡意討薪的問題時，不能一味地將其負面化、將其歸為不法行為。我們應更加客觀地觀察和分析，發現問題的源，并督促政府加大力度，完善法律法規來改善勞者的權益保護、建立更加公平和諧的勞關系。讓我們共同努力，為每一位付出辛勤勞的工作者爭取應有的權益和尊重，為推社會進步而共同斗！