近期，臨沭縣玉山鎮以持續轉作風、補短板和解決民生問題為目標，致力于將人社部門行風建設與業務工作深度融合，以提高企業和群眾對人社服務的滿意度和獲得。為此，該鎮采取了一系列措施來提升工作效能和擔當意識。
首先，玉山鎮在服務場所張了首問負責制和“七個必須七個止”等制度規定，以制度來規范人員行為和工作流程。這一舉措旨在杜絕以各種借口不作為、不擔當和不落實的現象，從而不斷提高工作效能和擔當意識。
其次，玉山鎮優化了服務，注重實干。他們在便民服務大廳公示服務流程、服務規范和工作人員信息，并實施了“分類綜合柜員制”、“一窗通辦”、“幫辦代辦”以及針對老年人和殘疾人等特殊群的服務制度。此外，他們還修訂了辦事清單，優化了經辦流程，突出了以民生為本的工作主線，為全鎮的經濟和社會發展提供了優質服務。
最后，玉山鎮嚴格遵守工作紀律，提高窗口工作人員的神風貌和業務水平。他們強化了規矩意識，落實了“好差評”制度，以此來樹立人社部門的良好形象。
通過這些舉措，玉山鎮在行風建設和業務工作方面取得了顯著進展。他們的努力不僅提高了人社服務的效能，還樹立了良好的形象，為全鎮的發展做出了積極貢獻。