#特殊工種退休：辦理流程及保健票的歷史變遷#
特殊工種退休需要提原始保健票，這一要求實在讓人到驚奇。社保局的執行制度如此守舊，令人不思考其來源和合理。如果當地要求辦理退休必須提原始保健票，可能會給退休人員帶來一些困擾。特殊工種提前辦理退休的問題源于歷史。目前之所以還有特殊工種提前退休的況，主要是因為部分職工是在2015年左右才被認定為特殊工種。據最低的8年工作年限計算，他們要等到2023年才能達到規定的最低8年特殊工種工作年限。我曾經在化工行業工作，對特殊工種的認定比較了解。在2015年，我們公司的一名員工因為特殊工種的認定問題提出了異議，甚至開始上訪。作為工作組的員，我親自理了這位員工的特殊工種認定問題。所謂的特殊工種主要指從事有毒有害、高空作業、井下作業等繁重力勞的崗位。據我們當時理特殊工種認定的程序，特殊工種認定需要滿足以下幾個條件：首先，當地人社部門認可企業有特殊工種工作崗位并屬于特殊工種認定范圍；其次，在符合特殊工種認定的企業中，必須備特殊工種工作崗位；最后，認定過程從下而上進行，結果公示后報送當地人社部門或社保部門備案，并進行年度審核。由于我們是一家國有化工企業，符合特殊工種認定條件，但隨著工廠生產設備自化和現代化水平的提高，很多地方從2015年開始不再進行特殊工種認定。現在符合特殊工種工作年限辦理退休的人員，基本上都是在2015年左右開始認定的人員或有特殊工種工作年限的人員。
在生活資缺的年代，國有企業為了保障職工的心健康，確實發放了保健票給每個特殊工種崗位的職工。保健票的目的主要是確保持有保健票的職工能夠購買所需的營養保健品，如白糖、豬、罐頭等。隨著改革開放后社會經濟的發展，生活資不斷富，市場化的資供應已經不再需要保健票。現在員工只要有錢，就可以在市場上購買所需的品。保健票已經為歷史，有些人將其作為收藏品，社保局的工作人員似乎也是保健票的收藏家。現在辦理特殊工種退休，我認為已經不再需要保健票，但工資表仍然需要，對于我們公司來說，雖然沒有保健票，但特殊工種崗位的人員會獲得保健津。通常，各地會用保健津取代過去的保健票。我們公司的特殊工種保健津是每人每月50元，并在工資表中單獨列出。只要特殊工種提前退休的職工能夠提供特殊工種工作崗位8年的工資表，并在工資表中現有保健津或補，一般社保部門都會予以認可。因此，本不再需要保健票。作為一種歷史留問題，想要高價收購保健票估計是不可能的。然而，某些單位的檔案中可能確實還保存有保健票的發放記錄。對于仍在原單位工作的職工來說，辦理特殊工種退休相對較為順利，畢竟單位還存在，只需要找到工資表，可以在單位的財務檔案或人事檔案中復印。由于一些特殊工種工作年限的人員所在的單位可能已經破產倒閉或重組，他們想要復印工資表可能會比較麻煩。原單位已經不存在，新的重組單位也不再關注過去的事，對以前的職工也不悉。據我以前許多同事的做法，可以嘗試去縣級檔案館的單位檔案中查找工資表。據規定，單位破產倒閉后，檔案都應該移給檔案館。綜上所述，辦理特殊工種退休需要提保健票已經為歷史。過去特殊工種工作年限的人員確實持有保健票，但這已經是多年前的事了。改革開放后認定特殊工種工作年限的人員都會發放保健補或津，并在工資表中有相應的記錄。只要找到工資表，問題就能夠順利解決，本不再需要保健票。