為了緩解經濟力，一位北京大學教授提出不應該每年都給老年人上漲養老金。該觀點引發了廣泛討論，許多網友強烈反對。那麼為什麼會有這樣的說法呢？我們來一起看看。專家提出不給老年人上漲養老金的理由有三個。首先，我國人口老齡化問題日益嚴重。據相關部門的統計數據，到2022年底，60歲以上的老人將達到3億多人，占我國總人口的20%以上。而且這個數字還在以高速增長著，再過一二十年，現在的中年人也會步老年，屆時養老金領取人數將進一步增加，這對我國的經濟負擔是相當巨大的。與老年人口激增形鮮明對比的是，近年來新生兒的出生率逐年下降。年輕人面臨著經濟力，許多人都不敢生孩子，更不敢生二胎三胎，因為養育一個孩子的本太高。現在的年輕人要負擔房貸車貸，而就業環境也不好，很多人甚至面臨失業的風險，有些大學生畢業后就失業了。盡管國家出臺了相關政策，放開了二胎三胎，并鼓勵年輕人生育，但現實是年輕人不敢生孩子，因為他們的生活力太大了，養孩子的本和教育費用太高，他們養不起。因此，出生率的下降意味著將來年輕人的數量將減，自然而然地，納社保的人也會越來越，而領取養老金的老年人卻會越來越多，這就導致了養老金缺口越來越大。

第二個理由是老年人退休后沒有其他生活負擔，他們的消費需求降低了。一個月2000塊左右的養老金足以滿足他們的基本生活需求，而他們多余的養老金通常會存到銀行里。第三個理由是每年都給老人上漲養老金，導致現在的退休工資比很多年輕人的工資高。這給年輕人帶來了心理不平衡，年輕人每天辛苦工作，還擔心失業，普通打工者每個月只能拿到三四千塊錢，而一些老年人卻無所事事，每天閑逛，他們的養老金每個月有七八千甚至一萬多。沒有額外負擔的老年人退休工資高，而那些需要家立業養家糊口的年輕人的工資卻比老年人的退休工資低，這確實是一個問題。

對于專家的這些理由，許多網友表示不認同。有的網友說，退休工資的上漲速度趕不上價的上漲速度，而且并不是所有老年人的退休工資都那麼高。企業退休人員的退休工資通常只有兩三千元，而機關事業單位退休人員的退休工資有的高達一萬多元，是企業退休人員的四五倍。這才是問題的關鍵。企業退休員工每個月兩三千元的退休工資只能滿足基本生活需求，很多老人還面臨著高昂的醫療費用問題。因此，養老金的問題并不在于是否上漲，而在于差距之大。在這里，我想為農民發聲，農民的養老金每個月只有一百多元。很多老農民現在的生活非常困難，一些70多歲的老人仍在務農，一百多元的養老金本無法滿足基本生活需求，更別提面對高昂的醫療費用了。對于專家的建議，大家有什麼看法呢？你認為老年人的養老金是否應該每年漲？歡迎在評論區留言討論。