一千多年前，偉大的詩人杜甫在濟南的碧波環抱的古亭下揮毫寫下了“海右此亭古，濟南名士多”的千古佳句。這句詩讓濟南為了全國聞名的“名士之城”。而今天的濟南，這句詩仍然適用——古亭仍然保留著古老的韻味，而濟南的名士仍然眾多。濟南之所以被譽為“名士之城”，不僅僅是因為這個稱號不是平白無故得來的，而是因為濟南有著切實的政策來支持人才。近期，濟南市發布了《濟南市新就業形態高層次人才認定辦法（試行）》和《濟南市哲學社會科學、文化藝和育高層次人才認定辦法（試行）》。這兩項政策引起了濟南人、準濟南人和過路人的關注。通過這兩項政策，我們看到了真正的濟南——在這里，只要你有才華，就一定能夠獲得認可。濟南正在用最優的政策來吸引人才，未來的濟南將因為人才而建立，城市和人才共同繁榮。在濟南這座城市，有人有識才的眼，但并不常有伯樂。然而，在人才是第一資源的大環境下，濟南為一個有眼的伯樂。在最近召開的濟南市新就業形態和哲學社會科學、文化藝、育高層次人才座談會上，共有13名新就業形態領域人才和20名哲社文人才功獲得分類認定。這代表著濟南對高層次人才的認定政策正式落地生效。據新推出的人才分類認定辦法，這33名高層次人才涵蓋了從事基層社會治理的城鄉社區工作人員、全運會冠軍教學骨干、從事文學創作、新聞傳播、戲劇戲曲的專業人員，以及電商主播、快遞員、網絡作家等新興行業的人才。這些行業在一個城市中扮演著重要的角，但以前往往被忽視，很難與高層次人才聯系在一起。濟南的人才認定辦法重新定義了人才的標準，為每個人提供了平等的待遇。被認定為C類高層次人才的著名作家、詩人、歷史學者魏新表示：“濟南告訴我，只要你信任它，它就會容納你；只要你為它建設，它就會就你；只要你心里有它，它就會回報你。”在濟南，只要你憑借自己的努力為經濟社會發展做出貢獻，無論在哪個領域，你都能夠得到濟南的認可和尊重，每個人在這里都有機會展現自己的才華。今天的濟南正于歷史上最好的發展時期，備了幫助人才就事業的十大優勢。濟南不僅需要海納百川的懷，還需要有大膽啟用人才的勇氣。濟南市新出臺的《新就業形態人才認定辦法》和《哲學社會科學、文化藝和育高層次人才分類認定辦法》兩項新政策打破了以往只看學歷、職稱和獎項等傳統觀念，順應人才長發展規律，注重創新價值、能力、貢獻和實績。例如，電商主播以濟南企業帶貨額度作為認定依據，網絡作家以在濟南納稅的版權收作為認定依據，企業管理者以企業年度納稅總額作為認定依據等等。同時，新政策還引了專家推薦、企業自評、行業推薦和一事一議等新型認定方式，突出了專業、創新和實用的統籌兼顧，確保每個人才都能得到應有的認可。濟南的人才認定政策突破和創新，旨在讓每個人都能夠到濟南對于人才的重視和包容。只要來到濟南，每個人都可以實現自己的夢想，展現自己的才華！濟南不僅是一個才的城市，而且通過政策和服務為人才提供了最好的條件和便利。近年來，濟南始終堅持政策只有升級版，沒有最終版的原則，創新推出濟南市人才政策雙30條，以清單的方式呈現政策，讓廣大人才能夠便捷高效地政策紅利。濟南著力打造“天下泉城、人來無憂”的全周期服務系，加快建設“熱帶雨林式”的人才發展生態。濟南注重提升功，健全青年人才引進系，通過一系列政策，讓廣大青年能夠到免費公、免費景區游覽、低本住宿、婚相親等便利，真正讓游客為人才。濟南正是一個為擔當者擔當、讓實干者實惠、讓出彩者出彩的城市。濟南不僅是一個聚才的地方，也是一個才的地方。正如金代文宗元好問所說，濟南是一個讓人才盡展才華的地方。濟南是一個讓人才能夠發揮潛力的地方，是一個人才聚集的地方。濟南在吸引人才的同時，也注重提升自的吸引力，通過舉辦海右人才節等活，為人才提供最好的條件和環境。濟南正不斷吸引人才的流，已經為中國最吸引力的城市之一。濟南的人才資源總量已經突破了269萬人。濟南在吸引人才的同時，也注重提升功，健全青年人才引進系。濟南為人才提供了最好的條件和環境，讓人才在這里到幸福和歸屬。濟南注重提升功，健全青年人才引進系，通過一系列政策，讓廣大青年能夠到免費公、免費景區游覽、低本住宿、婚相親等便利，真正讓游客為人才。濟南是一個有才之心的城市，通過事業留人、留人、待遇留人、制度留人，讓人才真正留在濟南，到濟南的溫暖和幸福。濟南是一個聚才的地方，通過各種方式吸引人才，讓人才在這里發揮潛力。濟南注重提升功，健全青年人才引進系，通過一系列政策，讓廣大青年能夠到免費公、免費景區游覽、低本住宿、婚相親等便利，真正讓游客為人才。濟南是一個有聚才之良方的地方，通過舉辦海右人才節等活，吸引更多的人才到濟南。濟南是一個讓人才盡展才華的地方，是一個人才聚集的地方。濟南正不斷吸引人才的流，已經為中國最吸引力的城市之一。濟南的人才資源總量已經突破了269萬人。濟南在吸引人才的同時，也注重提升功，健全青年人才引進系。濟南為人才提供了最好的條件和環境，讓人才在這里到幸福和歸屬。