10月9日，一段在街頭使用鐵錘錘人的視頻在網上瘋傳，這起惡事件震驚了全國人民。事件發生在湖北黃石市下陸區團城山附近的一條街邊，當時一名乘客在經過這個路段時突然發現窗外有一個男子正在用鐵錘猛烈地攻擊一個躺在地上的男子，似乎是在進行兇殺行為。這名乘客立即撥打了報警電話，并拍下了這段視頻。視頻顯示，行兇男子穿黑，戴著鴨舌帽，手持鐵錘瘋狂地砸向躺在地上的男子，后者一不，很可能已經死亡。然而，行兇男子似乎并未滿足，仍然繼續砸打，地上已經是一片腥，景令人難以忍。隨后，行兇男子匆忙逃離現場。這個行兇男子非常狠毒，居然毫不在意這是繁忙的大街上，敢于當眾行兇，可以想象這個人是多麼的膽大妄為、兇殘惡劣，是無人敢惹的人。那麼他行兇后又能逃多遠呢？到都有監控，警方不久后就會抓捕他，以后的牢獄生活可不是那麼好。

一些知人了行兇男子為何行兇的真相，盡管警方尚未公布案發原因。一位知網友稱，被砸的人是萬達金卡的一個部門經理，而行兇男子曾經是該公司的部門作工，后來離職了。離職的原因可能是由于不滿部門對員工的榨和扣錢。然而，即使存在部門經理榨員工的況，這也不是行兇殺人的理由，行兇傷害他人是犯罪行為。員工到不合理待遇時，可以通過合法途徑向相關部門投訴經理，而不是通過行兇來發泄憤恨，這樣只會讓合理變得不合理。通過將他人置于死地來宣泄憤怒，不僅會到法律的嚴懲，最終會害了他人也害了自己，自食其果。總結起來，作為一個經理，對待下屬員工應該以和善和尊重的態度對待。員工犯錯時，應多加指導和糾正。如果員工一再犯錯，可以按照公司規定進行罰款，但絕不是進行各種榨和扣錢。對于格暴躁的員工，經理的這種管理方式可能會給自己帶來麻煩。一個合格、有修養的高層管理者，應該懂得尊重地位較低的下屬。尊重他人是傳統德，正如老話所說：“人敬我一尺，我敬人一丈”。希全社會的人都能發揚這種傳統德，首先學會尊重他人，自己才能得到別人的尊重，這樣社會上的暴力事件也會減。