清華大學，作為中國最高學府之一，幾乎在每個人心中都有崇高的地位。遇到一個清華大學生，我們都會忍不住多看幾眼。然而，近日，一位清華大學生在實習階段遭遇強，并因此被拒絕錄用，原因是公司認為存在風險，可能對公司形象造影響。這家公司正是備矚目的蔚來。這究竟是怎樣的作？為什麼害人會被認定存在風險？為什麼會影響公司形象？對于這家公司的公關來說，未來還有希嗎？
讓我們回顧一下這件事。據了解，這位清華大學生在2022年7月27日職蔚來，而同事徐某在2022年8月6日兩次闖的房間，企圖實施強。職僅十天，就遭遇如此不幸，任何人都無法接。幸好，生聰明絕頂，巧妙應對，還錄音并報警。經過幾個小時的等待，警察趕到，徐某被逮捕。在2022年8月9日，生以對自己和公司負責的態度，向公司提出建議，希公司以此次事件為例，加強調查，深了解徐某的背景，加強對職工的保護，并嚴懲擾職工的行為。從生的建議可以看出，不僅才華出眾，而且非常負責，寫下這些只是為了讓公司變得更好。
然而，生的努力卻換來了什麼？在2023年2月，生被認定存在風險，因此被拒絕錄用，理由竟然是影響了公司形象。如果是其他原因，或許還可以接，但這個理由絕對不能被容忍。為什麼？因為尊嚴。站在生的角度上，面對強事件，即便是未遂，也是一件難以啟齒的事。因此，很多生在面對這種況時選擇沉默，甚至主離職，以擺那些流言蜚語。然而，這位清華生卻展現出了智慧和勇氣。面對惡賊徐某，能夠巧妙地周旋，在面對徐某的母親和友的圍追堵截時，提前備份了證據。可見，生智慧過人，思維縝。
更令人震驚的是，徐某竟然有友，并且他竟然強未遂后，友還前來擾害者。這實在是令人費解。徐某的母親甚至搶奪生的財并進行恐嚇，試圖銷毀證據，這已經涉及犯罪。幸運的是，證據充分確鑿，徐某很快被判刑十個月。回到主題上來，生不僅聰慧，還敢于揭惡人的真面目，這種勇氣是許多人所缺乏的。盡管遭遇這樣的事，但生并沒有讓其影響到工作。作為一名實習生，很快融團隊，并且負責的自駕駛可視化產品在年底時還被公司CEO親自展示，并申請了專利。這充分說明生的工作能力非常強悍和認真負責。因此，可以看出生的工作能力和態度都沒有問題，而且聰明、思路清晰，面臨危險時從容不迫，有巨大的勇氣，這些正是企業希員工備的品質。
然而，這家公司似乎并不歡迎這樣的員工。在他們眼中，這位生是存在風險的。但是，到底是什麼風險呢？他們難道更喜歡可以任意擺布的無辜羔羊嗎？這樣的公司還能有未來嗎？更令生到屈辱的是，人力資源部門反饋稱影響了公司形象，這又是從何而來的？難道被強未遂后還會玷污了公司的形象嗎？也許，這家公司希的是，這位生不要將這件事公之于眾，而是默默忍，或者私下解決。生料后，蔚來公司也做出了回應，但容似乎有許多不實之，而且避重就輕，這引起了生的憤怒。首先，公司在公告中沒有提到低風險和公司形象的問題，暗示生自己離職，這是明顯的避重就輕，而生手中有錄音，必要時可以公之于眾。其次，公司過分強調是周六，似乎在說這是非工作時間，是你們自己的問題，誰知道你們之間是否存在不可告人的易或糾葛呢？生表示，是徐某以團建為借口多次提出的，所以才前去。生料這些事實，不是為了謀求一份工作。作為清華大學的高材生，并不至于為了一份工作鬧到這個地步。追求的是心的正義，是一個認真而較真的人，心懷善良。因此，生提出的訴求中并沒有要求蔚來給予一份工作，所希的是道歉和職場的整頓。
在生的帖子中，我們看到收到了很多人的來信，表明在遭遇擾后并沒有得到公司的正義理。因此，代表廣大職工提出兩點訴求：一是公司承認過去在職場擾問題上存在忽視和不當理的況，并真誠道歉；二是大力整改職場風氣，完善反擾政策。在帖子的最后，生提到將用清華大學為提供的一切援助資源，堅決維護自己的權益。在這位清華生上，我們看到的不僅有智慧和勇氣，還有一種社會責任，一種書生氣。盡管這樣做很艱難，但仍然堅守心的真實。
清華生被強事件再次引發了對職場權益的關注。類似的丑聞在一些更大的公司中也發生過，甚至涉及高管強職工的況。最終，大多數結果都是生離職，這導致許多在面對類似事件時只能忍氣吞聲，助長了那些惡賊的氣焰。即使是清華大學生也無法得到必要的尊重，更不用說其他二三本甚至專科院校的學生了。可見，保護職工權益仍然是一個值得重視的問題。我們應該如何重視呢？首先，我們需要轉變觀念，不能將被強和骯臟劃等號。