擔任自文章編輯員以后，我開始接了各種報道，其中有一篇關于派出所所長工作力的主題引起了我的興趣。這篇文章描述了作者的丈夫是一名派出所所長，他的工作力逐漸增大，并且列舉了三個主要方面的原因。通過這篇文章，我深刻會到了派出所所長的工作力之大。他們需要面對資金力、案件力、考評排名力和非警務活力等多重力。

首先，作者提到了資金力。派出所需要支付輔警的工資，同時還需要支付車輛油錢、電費和燃氣伙食費等開支。由于所在鄉鎮財政困難，政府財政支持有限，所長需要花費很多力跑財政解決資金問題。這給派出所的運轉帶來了一定的困擾，使得所長需要不斷籌措資金，以確保派出所正常運行。

第二，案件力也是所長面臨的一大困擾。派出所的警力和人員資源相對較，時常還被上級調參加重大案件偵察。同時，民警要兼顧后勤報表、戶籍管理和巡邏執勤等工作，能夠真正參與案件偵辦的只有兩個人。一旦遇到復雜的案件，警力就變得很張，而且一些環節理不好可能會導致被后果，所長需要不斷調度案件進展況。這種況下，所長需要在有限的資源下合理安排工作，保證案件的偵破效率和質量。

第三，各種考評和排名也給所長帶來了力。上級對基層要求越來越高，檢查評比也越來越多。所長稍微松懈一點，可能就會被約談或批評。此外，還有各種非警務活也需要派出所牽頭，如信訪理、站崗執勤和各種活開展等，這也給派出所增加了負擔。所長需要在繁忙的工作中保持高效率和高質量，以應對各種考評和排名的要求。

可以說，派出所所長的工作并不輕松，需要承擔很多責任和重擔。他們不斷努力，為了社會的安寧和人民的安全默默工作著。在一個小小的派出所，背后卻藏著許多辛苦和困擾，他們是社會穩定的守護者。因此，我們應該給予他們更多的關注和支持，讓他們能夠更好地履行自己的職責。只有這樣，才能夠確保社會的安全和秩序的維護。