激檢察事業奔涌向前：人才活水的重要
黨的檢察事業創新發展也靠人才。全國檢察機關隊伍建設工作會議重申了人才是“第一資源”的理念，強調了持續深化人才強檢建設的重要。習近平總書記也對人才工作進行了高度重視，提出了“八個堅持”，深化了我國人才事業發展的規律認識。黨的二十大報告鮮明提出了“人才是第一資源”的理念，加強了人才在國家發展中的定位。在新時代新征程中，檢察工作面臨更高履職要求，對檢察人才建設提出了新的更高要求。
最高檢已經作出了頂層設計，制定印發了《關于加強新時代檢察隊伍建設的意見》，并在全國檢察機關隊伍建設工作會議上對人才強檢工作進行了專門部署。各級檢察機關要圍繞“引、育、管、用”四個字，抓好貫徹落實，不斷提升人才工作實效。要準引才，瞄準各類缺檢察專用人才，及時補上“缺口”，并因地制宜引才，先將人扛進來，再加大自主培養力度。要健全檢察系統一育才機制，激勵檢察人才在重大案件、重要活、重要任務中“勇挑擔子”“干出樣子”。要分層分類科學管理檢察人才，充分尊重人才個的獨特，激發人才潛能的無限，實現人才價值的多元。要科學用才，既要“盤活”自人才，也要“用活”外部人才，促進人才資源流共。
年輕干部培養事關檢察事業長遠發展的百年大計，各級檢察機關要高度重視。要教育引導年輕干部堅持不懈用習近平新時代中國特社會主義思想武裝頭腦，提升政治能力，扣好“第一粒扣子”。要遵循年輕干部長的客觀規律，有計劃地把年輕干部放到基層一線去“補課”“墩苗”，把基層優秀年輕干部選到上級院“加鋼”“淬火”。要多給優秀年輕干部擔子，讓他們在重大案件辦理、重點任務推進中，練就擔當的“寬肩膀”和事的真本領。對于已經看準、相對的優秀年輕干部，應當以“不拘一格降人才”的魄力選拔使用，為檢察事業奔涌向前積蓄源源不斷的有生力量。