近日，一起令人震驚的事件在社會上引發了廣泛的關注。一名消防隊長帶領其家庭員20多人在一家餐館吃飯后拒不支付費用，還對餐館工作人員施加力，開出罰單。這一行為嚴重違反了社會公德和法律法規，也嚴重損害了公職人員的形象和公眾對消防部門的信任。據悉，河北消防部門已對涉事隊長作出開除理。然而，僅僅開除并不能完全解決問題，必須進一步追究法律責任，以及相關領導的責任，以此為警示，防止類似事件再次發生。
從法律角度來看，涉事消防隊長的行為已經構了敲詐勒索罪。據《中華人民共和國刑法》第二百六十三條的規定，以暴力、威脅手段強取他人財，數額較大的，可以被認定為敲詐勒索罪，依法應當追究刑事責任。在本案中，消防隊長利用職務之便，威脅餐館工作人員，強行免單，并且開出罰單，其行為已涉嫌敲詐勒索。因此，有關部門應當依法對其進行調查，一旦查實，應依法追究其刑事責任。
此案件的發生，也反映出了相關領導和管理部門在職務履行和監督管理方面存在的問題。作為公職人員，特別是消防隊長這樣的職位，應當嚴格遵守法律法規，模范遵守社會公德，為公眾的榜樣。然而，此次事件的發生，不僅涉事隊長本人有過錯，其所在單位及上級管理部門在人員教育、監督管理方面也存在明顯的疏。因此，有關部門應深調查，對相關責任人進行嚴肅問責，以彰顯法律的嚴肅和公正。
此事件也應引起社會各界的高度重視。公職人員作為國家機關工作人員，其行為不僅關系到個人的道德品質，更關系到公共利益和社會的公平正義。對于公職人員的違法違紀行為，社會公眾和應當保持監督，有關部門也應加大明度，及時向社會公布調查結果和理決定，以回應公眾關切，維護社會的公平正義。
針對涉事消防隊長帶全家20多人吃霸王餐并開罰單的事件，僅僅依靠開除理顯然不夠，必須進一步追究其法律責任，以及相關領導和管理部門的責任。通過法律的手段，嚴肅理此類違法行為，以此作為警示，促進公職人員的自我修養，提升公共服務的質量，維護社會的公平正義，確保法律的尊嚴和權威。