朋友小剛興地對我說：“小明，你可真是好運氣，居然能得到老李的賞識。” 我好奇地問：“老李是誰？為什麼要得到他的賞識呢？”小剛神地笑了笑：“老李是公司的高層，他對人很有眼，能得到他的賞識可不容易。”“哇，那是不是說我在公司會有更好的發展？” 我開始對這個老李充滿期待。
“當然啦，老李可是個識人高手，他的十條識人簡直是神準無比。” 小剛眼中閃爍著羨慕之。我不對這十條識人產生了濃厚的興趣，迫不及待地追問：“那老李的十條識人是什麼？” 小剛神地低聲說：“寧可不識字，不可不識人。”
“這是什麼意思？” 我有些迷茫。小剛繼續解釋：“意思是說，不管你有多聰明，多博學，但如果你不懂得識人，那在職場上就很難有大作為。老李的十條識人就是他多年來總結出來的，你可得好好學學。”
我急不可耐地迫切地說：“快告訴我，老李的十條識人是什麼？”小剛笑著開始道：“第一條，觀察一個人的言行舉止，這是最基本的。一個人說話做事，都能夠反映出他的格和世態度。”我點點頭，“嗯，這確實很重要。”
小剛接著說：“第二條，留意一個人的微表，有時候微小的表變化能夠出他的真實。”“微表？我得學學如何觀察。” 我暗自下定決心。
“第三條，關注一個人的人際關系，一個人能否和邊的人和睦相，能夠看出他的社能力。”“人際關系的確很重要。” 我深有。
小剛繼續：“第四條，看一個人的眼神，眼神能夠反映出一個人的自信、堅定或者迷茫。”我思考著：“眼神確實是一扇窗口。”
“第五條，觀察一個人的工作態度，一個肯努力肯付出的人往往更值得信任。”“工作態度能夠反映出一個人的責任心。” 我附和道。
小剛接著說：“第六條，了解一個人的好和興趣，有時候共同的興趣能夠促進人際關系的發展。”“了解好確實可以增進友誼。” 我點頭表示認同。
小剛繼續介紹了老李的十條識人。我聚會神地聽著，心對這些識人的智慧充滿敬仰。我決心要學習這些識人，提升自己的察力和人際往能力。在后來的日子里，我努力學習這十條識人，并在實際工作中不斷應用。逐漸地，我發現這些識人確實能夠在職場和生活中帶來很大的幫助。寧可不識字，不可不識人，這為了我職業生涯中的一句至理名言。
漸漸地，我在公司中展現了出的人際往能力。與同事相融洽，與領導建立了良好的關系。一次重要的項目中，我功地協調了各方利益，獲得了領導的高度認可。這讓我更加堅信，人際關系的重要勝過一時的學識。
有一天，公司決定選拔一位新的項目負責人，競爭非常激烈。我雖然在專業知識上并不是最出眾的，但憑借著與團隊員的良好關系和對人的敏銳察，最終功當選。這時，我深深會到寧可不識字，不可不識人的道理。
在我職業生涯的征途中，我始終保持對人的關注和理解。無論是與同事合作，還是與客戶通，我都能夠準確捕捉到他們的需求和變化。這使得我的職業生涯一直充滿了挑戰和功。逐漸地，我為了公司的核心骨干之一。領導在決策重要事務時，常常會征求我的意見。這一切都源于我在人際關系上的投和努力。
有一天，老李親自找到我，表揚了我的工作表現，并說：“你不僅有扎實的專業知識，更重要的是你善于與人相，這是你功的關鍵。”聽到這番話，我心中慨萬分，深知寧可不識字，不可不識人的真諦。
在職場的征途中，我不斷總結經驗，將老李的十條識人發揮得淋漓盡致。我學會了傾聽，學會了理解他人的需求，也學會了在復雜的人際關系中保持冷靜。這一切讓我在職場中游刃有余，收獲了事業的功和人際的滿足。最終，我深刻領悟到，無論在什麼領域，人際關系的重要都不可忽視。寧可不識字，不可不識人，這不僅是一句至理名言，更是我職業生涯中的真實寫照。