泰安市利民醫院工會副主席李表示，每天醫護人員都面對著被疾病折磨的患者，力常常無法得到排解，時刻于焦慮之中。然而，如今醫院建起了“醫護之家”，為醫護人員提供了宣泄緒的空間，比如緒宣泄室可以打拳擊來宣泄力，談心談話室則可以與同事流見解和，職工活室則提供了鍛煉的機會。這些措施讓醫護人員的力得到釋放，心也得到放松。
在山東省泰安市總工會和山東省醫務工會的聯手推下，今年以來，泰安醫務系統的許多單位陸續建起了“醫護之家”，為醫護人員的幸福保駕護航。截至目前，全市已建29家“醫護之家”，為1.8萬余名醫務職工提供服務。今年3月以來，山東省醫務工會、泰安市總工會深市中心醫院等試點單位，進行調研和指導，旨在打造規范化、實用化、心化的工會服務陣地。
市總工會制定了“醫護之家”建設的實施方案和指導標準，據基層單位的建設況，將“醫護之家”劃分為新建型、提升型和規范型。對于新建型，重點在宣傳和基礎設施方面，盡快建立服務職工的陣地和場所；對于提升型，重點在提升和建立機制方面，健全各類件基礎設施，解決存在的突出問題；對于規范型，重點在品牌和亮點方面，不斷拓展服務容，提升服務質量。
在“醫護之家”的建設過程中，各單位堅持共建共的原則，據醫護人員的不同需求，通過建立醫護微信群征求醫護人員意見建議，實行特功能室打造和訂單式準服務。他們不斷富服務容，利用“醫護之家”這一陣地，開展醫療、護理、醫技技能知識培訓和競賽活，培育行業工匠人才，讓尊重勞、尊重創造的理念在醫院中蔚然風。
泰安市人大常委會副主任、市總工會主席蔣永斌表示，今后，市總工會將繼續努力在拓展“醫護之家”的服務功能、延工作角和打造工作品牌方面取得果，擴大覆蓋范圍和影響力，真正將工會服務帶給職工的生活中，溫暖職工的心。
免責聲明：本文為轉載文章，版權歸原作者所有。如果文中有任何來源錯誤或侵犯您的合法權益，請通過郵箱與我們取得聯系。郵箱地址：jpbl@jp.jiupainews.com