近日，一段銀行員工在工作群里實名舉報的聊天記錄在網上廣泛傳播，引發了網友的關注和熱議。據稱，這名員工是江蘇銀行鎮江分行的一名營業部員工，在群里料稱自己被一位領導利用職務進行擾，并詳細列舉了三次的時間和地點。表示對此深恐懼，對家庭、孩子和領導的妻子到疚，希領導能夠公正理。這一料在群里引起了轟，也在網上引起了網友的關注和憤怒。
對于這件事，有人關注涉事銀行是否知，是否會采取措施。據了解，涉事銀行已經發現了網上輿，并表示正在進行調查理。然而，涉事銀行的回應引發了網友的不滿和質疑。一些網友認為，銀行的回應顯得敷衍了事，沒有給出的調查進展和結果，沒有對涉事人員采取理措施，也沒有對害者提供關懷和保護。他們認為銀行只是在拖延時間，試圖淡化事件的影響。
據網傳的聊天記錄截圖顯示，這名員工在群里詳細揭了被領導強迫發生關系的細節，令人不寒而栗。稱自己的領導是分行營業部的一名副主任，經常以工作為借口對進行擾和威脅。列舉了三次被領導強的時間和地點，并表示擔心自己會懷孕或染上病。對此深恐懼，覺得對不起家庭和孩子，也對不起領導的妻子，希能夠得到公正理。這一料引發了網友的憤怒和譴責，他們認為這是一種嚴重的侵犯行為，必須依法嚴懲。
對于這一事件，涉事銀行表示正在進行調查理。然而，網友對銀行的回應持質疑態度。他們認為銀行的回應不夠積極，沒有提供的調查進展和結果，沒有對涉事人員采取理措施，也沒有對害者提供關懷和保護。網友們質疑銀行采取的是一種敷衍了事的態度，試圖淡化事件的影響，推卸責任。他們呼吁銀行應該認真對待這一事件，依法理涉事人員，并給予害者應有的關懷和保護。
對于這起擾事件，我們應該保持關注，呼吁銀行認真理，并為害者提供幫助和支持。擾是一種嚴重的侵犯行為，必須得到嚴肅對待，以保護每一位員工的權益和尊嚴。同時，我們也應該鼓勵害者勇敢站出來，揭不公正的事，為自己爭取公正和正義。