江蘇企退人養老金待遇不公，大學畢業生命運差異巨大
近日，有關江蘇企退人養老金待遇不公的問題引發了社會廣泛關注。一些既得利益者在評論區表示，養老金不是大鍋飯，壯不努力老大徒傷悲。然而，事實真的如此嗎？下面我們來看看幾個真實的70年代大學畢業生的命運。
首先，70年代上海大船舶制造系專業本科畢業生，在畢業后被國家分配到江西九江的山保造船廠工作。由于生活條件艱苦，夫妻倆都是上大的同班同學，現在退休工資只有三千多元，生活拮據。
其次，另一位高中同學，北京鋼鐵學院本科畢業后被分配到江蘇江市的一個鋼鐵廠工作。他在退休前被人力資源去填了幾張表，莫名其妙地職務被連升二級，導致退休金高出幾倍。相比之下，其他同學退休金只有三千多到四千多。
最后，還有一些同學被分配到中學做了老師，或者在偏遠地區的工礦企業工作，他們的退休金也只有一千多到四千多元。
這些例子凸顯了制外養老金待遇的巨大差距。相信有很多企業退休的高級工程師和技人員都是只有三千多到四千多元的養老金待遇，遠遠不如制的勤雜工和公園看大門的多。
江蘇企退人的養老金更是全國墊底，他們是“壯不努力”，才“老大徒傷悲”嗎？請既得利益者多多關注這一問題，想一想企退的大學畢業生高級工程師和普通職工，他們年輕時都為祖國奉獻，現在卻拿著微薄的養老金。江蘇企退人的養老金待遇確實需要更多的關注和支持。