武漢是一個充滿了大學生紅利的城市，這里有著眾多的211985高校，號稱擁有百萬大學生的規模。然而，呆在武漢四年，尋找工作卻并不容易。在經歷了一番反思之后，我找到了一些原因。首先，武漢擁有大量的大學生，其中優秀的學生更是不計其數。這讓這座城市的企業擁有了議價權。其次，這里的公司質量普遍較低，能提供實習機會的公司更是之又，尤其是對于非985211高校的學生來說，就業的門檻更是高得令人而卻步。此外，有不學生在武漢求職是因為個人原因或者到一些外部影響而留在這座城市。據說每年都有數十萬學生選擇留在武漢，造了供大于求的現狀。面試時，有些公司會問一些奇奇怪怪的問題，或者使用一些不正當手段。不過，也不乏一些不錯的公司，比如盛天網絡等。在實習期間，由于公司擁有議價權，一些小公司對實習生的態度往往不盡人意，因為他們覺得即使你不來，還有其他更厲害的學生會來。有時候，甚至會看到實習薪資只有20元一天的公司，或者應屆生只有三千多的工資。由于信息閉塞，我曾以為應屆生的工資就是這個水平，直到參加了校園招聘，才發現武漢的一些公司實際上是多麼地不靠譜。舉個例子，有朋友說某公司開出了9k的工資，但實際上只有3000的底薪再加上績效工資，這部分工資是可以被扣的。甚至在互聯網行業，也存在著這種況，底薪較低，而績效工資卻有可能被扣除。即使在服務行業，一些技含量較低的工作也可以拿到四五千的工資，而辛苦加班卻只有三四千。雖然也有一些同學在武漢找到了高薪工作，但據我所知，這樣的公司和同學卻是得可憐。如果可以選擇，還是盡量通過校園招聘的途徑，畢竟武漢的一些大公司整來看還是比較靠譜的（比如通用汽車）。武漢的人才流失是不可避免的，而且大部分的同學也不是武漢本地人，所以為什麼非要留在武漢呢？所以，大膽一點，現在是一個選擇大于努力的時代。