楊浦區民政局積極踐行人民城市的重要理念，將養老服務作為民生保障工作的重中之重。為了建設“幸福養老”品牌，楊浦區以“15分鐘養老服務圈”建設為抓手，努力提升老年人的獲得、安全和歸屬，同時探索形了“一幅圖、一個圓、一份餐、一張網、一群人”等“五個一”實踐樣本，為大城市的養老事業作出了楊浦區的貢獻。

為了進一步推進養老護理人才的發展，楊浦區升級了政策系，并落實了相應的扶持保障措施。作為全市首個形系推進養老護理人才發展的城區，楊浦區福利院的養老護理員王程通過政策功落戶，為全市范圍首位作為重點人才引進落戶的養老護理員，產生了積極的影響。在2021年試點政策的基礎上，今年楊浦區制定了《關于進一步推進楊浦區養老機構服務人才隊伍高質量發展的實施意見》，并將其納區政府的重大行政決策事項之中。該實施意見主要從人才落戶、住房保障、崗位補、考證獎補、教育培訓等五個方面進一步優化和完善了政策扶持框架系。

為了助力養老護理人才的組織長，楊浦區搭建了兩個人才孵化平臺，分別是養老護理人才培育基地和“技能大師”工作室。此外，還舉辦了全市首批養老護理員職業技能等級考證“低學歷班”，全面提升了全區養老護理員隊伍的專業能力水平。楊浦區還率先實現了社區全覆蓋的養老顧問隊伍發展，其中有12名獲得了全市金牌養老顧問的評選。

為了推養老事業的發展，楊浦區形了“五個梯度”的人才隊伍建設架構，并與復旦大學老年研究院進行了戰略合作，開展了行業優秀代表及民政業務骨干高級專題研修班。同時，結合品牌養老機構資源，還開展了院長管理能力提高班。通過區人才培育基地進行全覆蓋護理員專業技能培訓，確保全區護理員持證率達到78%，并培育中級及以上護理員300人。此外，通過“技能大師工作室”的專業輻作用，還延設立了社區培訓站，為機構及社區養老護理員搭建了送教上門的帶教培養網絡。此外，楊浦區還與湖南、江西等專業院校聯合建立了“人才訂單班”機制，持續吸引高素質、年輕化的護理人才。

通過這些努力，楊浦區在養老服務方面取得了顯著的績，功打造了“幸福養老”品牌，提升了老年人的獲得和安全。同時，楊浦區也為全市的養老事業發展提供了寶貴的經驗和答卷。