楊浦區民政局一直將養老服務作為民生保障工作的重中之重，積極踐行人民城市重要理念。為了提升老年人的獲得、安全和歸屬，該區圍繞“幸福養老”品牌建設，以“15分鐘養老服務圈”建設為抓手，探索形了“一幅圖、一個圓、一份餐、一張網、一群人”等“五個一”實踐樣本，為大城養老提供了出的答卷。

楊浦區不斷升級政策系，落實扶持保障，為全市首個形系推進養老護理人才發展的城區。區福利院養老護理員王程通過政策功落戶，為全市首位作為重點人才引進落戶的養老護理員，帶來了“破冰效應”。今年，楊浦區在2021年試點政策基礎上，制訂了《關于進一步推進楊浦區養老機構服務人才隊伍高質量發展的實施意見》，并將其納區政府重大行政決策事項。該實施意見主要從人才落戶、住房保障、崗位補、考證獎補、教育培訓等五個方面進一步優化完善政策扶持框架系。

為了助力組織長，楊浦區搭建了養老護理人才培育基地及“技能大師”工作室兩個人才孵化平臺。這些平臺舉辦了全市首批養老護理員職業技能等級考證“低學歷班”，全方位提升了全區養老護理員隊伍的專業能力水平。此外，楊浦區還以社區為單位發展養老顧問隊伍，在全市率先實現了社區全覆蓋，12名顧問獲評全市金牌顧問。

為了全面落實《關于進一步推進楊浦區養老機構服務人才隊伍高質量發展的實施意見》，楊浦區形了“五維梯度”人才隊伍建設架構，推養老事業的全面發展。與復旦大學老年研究院進行戰略合作，開展行業優秀代表及民政業務骨干高級專題研修班。借助品牌養老機構資源，還開展了院長管理能力提高班。通過區人才培育基地進行全覆蓋護理員專業技能培訓，確保全區護理員持證率達到78%，培養了300名中級及以上護理員。同時，利用“技能大師工作室”專業輻作用，設立社區培訓站，為機構及社區養老護理員提供送教上門的帶教培養網絡。楊浦區還探索與湖南、江西等專業院校聯合建立“人才訂單班”機制，持續吸引高素質、年輕化的護理人才。

楊浦區民政局在深推進養老服務方面取得了顯著效，以“幸福養老”品牌建設為抓手，提升了老年人的獲得和安全。通過升級政策系、搭建孵化平臺、抓好人才驅等舉措，楊浦區為養老事業發展做出了積極的貢獻。