楊浦區發布了2023年區政府要完的51項與人民生活切相關的實事項目，涵蓋了與老年人服務、教育服務、市政通、舊房維護、便民服務、健康服務、平安建設等方面有關的容。那麼，這些關乎發展和惠及群眾的事項都取得了怎樣的績呢？我們一起來看看楊浦區在民生領域的努力。

今年，楊浦區以民生實事項目為抓手，持續擴大就業“服務圈”，拓寬就業渠道，壯大高技能人才隊伍，實現了從“好就業”的數量變化到“就好業”的質量變化，為楊浦區的就業市場貢獻了一份高質量的答卷。

楊浦區推出了升級版的“樂業空間”，打造了“15分鐘就業服務圈”。通過街道黨群服務中心、社區文化中心、睦鄰中心和創業園區等公共服務平臺，楊浦區創建了14個街道社區的“樂業空間”，并實現了轄區8所高校“樂業空間”的全覆蓋。此外，楊浦區還新增了14個社區就業服務站點，共計22個“樂業空間”，不斷提升就業服務的準確，并加強了服務的便利。區人社局還特別招募了34位專業人士組“樂業導師”專家團隊，為求職者提供職業指導和就業援助等多種服務。楊浦區還致力于提供一站式的就業服務，以幫助各類重點群實現高質量的就業。

楊浦區還通過各種活暢通了就業渠道，為失業青年和大學生打開了求職之門。區人社局聯合區就促中心舉辦了各類招聘會，如民營企業招聘月活、百日千萬網絡招聘專項行以及“‘職’引未來·樂業楊浦”系列專場招聘會等。此外，區人社局還開展了“訪企籌崗行”，擴大了崗位資源，吸納了重點科技園區和區地區辦等多元主，為失業青年提供更多的就業機會。楊浦區還啟了青年就業服務“八大攻堅行”，通過持續跟蹤服務，確保與失業青年100%保持聯系。截至目前，楊浦區已幫助873名長期失業青年找到了工作。

為壯大高技能人才隊伍，楊浦區積極落實市“企業新型學徒”制度。通過定向培養模式，楊浦區實現了就業者與企業之間的雙贏。區人社局組織了政府開放日活，邀請了行業專家、世賽選手代表、同行業企業職工代表等人參觀了上海新力汽車科技份有限公司的新型學徒培養現場，了解了企業的智能制造車間學徒制培養模式。此外，楊浦區還通過廣泛宣傳職業技能補政策，深區屬重點企業和園區，尋找適合新型學徒培養模式的企業，推校企合作，為新職和部崗職工進行新型學徒培養。目前，楊浦區已完575人的企業新型學徒培養。

楊浦區是上海中心城區面積最大、人口最多的區，擁有富的人才、高校和科技園區資源。楊浦區將繼續聚焦就業領域的難點問題，深實施就業優先戰略，通過多種措施擴大就業容量，穩步提升就業質量，為廣大人才的就業和創業提供更好的環境和支持，讓楊浦為他們的首選之地。