格力電方對于孟羽離職一事做出了回應，表示希大家都能夠以面的方式好聚好散。作為一名曾在格力工作過幾年的員工，我深知格力在技與管理人員工資水平上在同行業中的競爭力不足。在2013年，甚至有600多名骨干技員被其他公司挖走，其中有300多人被挖到外面。董小姐在某檔節目中表示希能夠打一頓那些挖人的人，敢挖人的人在格力門口。因此，中國的制冷圈一直流傳著這樣的說法：格力是中國制冷行業的黃埔軍校。然而，為什麼還是有人選擇離開呢？因為其他公司給的薪酬更高啊！大家都需要養家糊口，打工的目標就是要多掙錢，而不是談什麼理想。誰給的薪酬高，我們就去哪里！孟同學的起點非常高，董小姐甚至給描繪了一個接班人的好未來，但是悉工廠管理的人都知道，沒有在基層和中層混個十年八年的經驗，是無法承擔起這樣的重任的。而且，格力電的薪酬制度也使得孟同學很難獲得合理的報酬（至于為什麼，一兩句話也說不清楚）。考慮到孟同學目前在全網上的和流量，繼續留在格力對來說可能為一種束縛。