最近，東方甄選的董宇輝和東方小孫因為一篇小作文引發的問題持續發酵，導致東方甄選的數量減了十余萬人，價跌落了11%，市值蒸發了30億，損失慘重。雖然我不是東方甄選的，但我曾購買過他們的產品，也喜歡他們的知識普及。在眾多賣貨的主播中，他們并沒有忘記自己的出，無論是董宇輝、明明、悠悠、頓頓，還是85后的東方小孫，我都非常欣賞。這群平均年齡二十多歲的團隊，一群出平凡但懷有教師結的年輕人，在俞敏洪的新東方面對重大人生變化時堅持并忍耐著，這讓我深容。

有人說這是宇輝離職的結果，但我并不這樣認為。俞敏洪和東方小孫對宇輝有著深厚的，尤其是老俞，多次大咖級的訪談節目都有宇輝的影。這種珍惜人才的是無法偽裝的。任何一家公司想要發展壯大，都需要不斷培養新人，因此一個人永遠留在直播間也是不現實的。有人評論說宇輝的丈母娘們太瘋狂了，但這也需要分清楚，有些是真，有些則是非理智的。真正的宇輝知道這是家事，他們不會打著的名義去支持競爭對手，滿屏地謝宇輝，這樣做只會讓宇輝陷火坑。

我同意俞敏洪在聲明中所說的，確實有一些別有用心的黑在故意制造氣氛。目前這件事沒有任何贏家，東方甄選的管理確實存在問題，小孫的眼界和公關能力還不夠老練，掉和價暴跌造的損失是他們沒有預料到的。董宇輝、東方小孫和老俞都被推上了風口浪尖，不得不發表小作文來道歉。盡管宇輝的最近增加了五十萬人，但網上也出現了一些負面評價，這是不可否認的。面對如此巨大的損失，老俞承認自己有領導責任，小孫也反復為自己泄宇輝的薪資一事道歉，宇輝的心肯定也非常低落。有人喊著讓他離職單干，或者跳槽到其他公司，但這并不是宇輝最初的初心，我們不應該束縛他。

我認同網友們說的，東方甄選在公司運營、賬號管理以及公關輿管理方面存在很大問題。編輯們可以隨意在賬號上發表言論，反復荒謬回復，并沒有意識到輿論風向的變化可能被人利用，給公司和個人帶來了危機。我希他們能冷靜下來，理好部問題，早日恢復往日直播間的好時。