近期，東方甄選的“去輝化”事件在互聯網上引起了廣泛關注。俞敏洪創辦新東方以來，經歷了許多事，他一定能理好“去輝化”這個看似小問題。然而，他們沒有預料到的忠誠度如此之高，對此做出了如此強烈的反應。這篇文章對于事件的起因和過程不再贅述，但可以肯定的是，東方甄選方面肯定已經做好了全面的策劃，包括背后的利害關系善后工作。
“小作文”事件表面上是小編們對科普，說明小作文是團隊的果，并非個人的果。然而，實際上出對董宇輝個人績和利益分配的不滿。這種言論不僅顯得狹隘，而且意在毀掉董宇輝們。對于這種做法，羅永浩說得很準確：“一群理想主義者創業的好形象”，他們是在創業，而其他人只是在玩職場收割的游戲。
然而，董宇輝和羅永浩只是新東方眾多員工中的一部分，他們之所以能穎而出，不僅僅是因為個人的優勢，更是因為新東方的支持。在新東方管理層眼中，羅永浩再優秀，也只是從新東方出去了，他們打造出了董宇輝，他們認為他們的“孵星計劃”已經很了。所以，他們掉一個董宇輝，并相信還有無數個董宇輝可以站起來。
在資本眼中，這是一件很正常的事。甚至可以說，現在消費者的行為是對“飯圈文化”的抵制。然而，東方甄選傳遞出來的是什麼呢？他們為什麼會這麼快地被網友接呢？這是因為他們傳遞出來的是正能量，董宇輝的直播非常勵志。但是“小作文”的本質只是試探，試探的反應。結果的反應很大，小編退場，CEO上來，首先說的是董宇輝的收已經到了普通人無法想象的高度。然而，這樣的作并沒有按輿論的效果。孫東旭、俞敏洪開始向董宇輝和道歉，但他們并不理解董宇輝的個人魅力是什麼？他們不了解董宇輝的功背后是一個農村孩子走向功的不易，是一個榜樣的力量，是寒門出貴子。
董宇輝的功不僅僅是因為他的個人能力，更是因為他對農產品的獨特理解和將自己的長經歷與產品結合的能力。他用自己獨特的方式，讓我們在屏幕前也能到農民的辛苦勞作和生活的不易。他的直播不僅僅是賣產品，更是講述故事，傳遞懷。因此，他的購買的不僅僅是產品，更是他個人的勵志經歷。這種和故事的傳遞是其他人無法替代的。
然而，東方甄選的事件引發了品牌危機和管理困境。無論他們如何做出決策，董宇輝都不太可能在新東方待下去。即使他繼續在東方甄選做主播，作為老板，怎麼可能放心讓一個有威脅的員工在公司做重要的工作呢？這樣的狀態對雙方都沒有好。董宇輝可能會隨時保持警惕，因為他不知道老板什麼時候會炒他的魷魚，他需要考慮后路。而對于東方甄選來說，他們很難再找到像董宇輝這樣的人才，能夠完地詮釋出“小作文”的意義。
最后，我想告訴俞敏洪，他的一些發言冒犯了我。他曾經說過：“如果中國所有生找男人的標準，都是這個男人會背唐詩宋詞，那全中國所有的男人都會把唐詩宋詞背得滾瓜爛；如果中國所有的生說中國男人就是要他賺錢，至于他良心好不好我不管，那所有的中國男人都會變良心不好但賺錢很多的男人。這正是中國生現在挑選男人的標準，所以說一個國家到底好不好，我們常常說就是這個原因，現在中國是因為的墮落導致整個國家的墮落。”現在，他是否看到了那些有知識、能傳遞知識給中國的人不順眼了呢？現在是誰在導致整個國家的墮落呢？我只看到的是雄競，使用低端手段。這些爭論應該在部解決，而不是在網上撕得如此難看。
在我寫這篇文章時，東方甄選發布了一則停播通知，他們需要反思。同時，羅永浩喊話董宇輝，準備重啟“錘子科技”合作。面對這些新聞，我們只能等待后續發展。