最近，東方甄選的CEO孫東旭發布了一段道歉視頻，對自己在直播中的不當行為向網友們表示了歉意。他承認了自己在直播中顯得“咄咄人”以及把手機放在桌上的不職業行為，并向所有網友道歉。同時，他澄清了之前所說的“拒絕飯圈文化”并非指東方甄選的屬于飯圈文化。

從積極的角度來看，孫東旭的道歉展示了他對責任和危機理能力的重視，這也是現代企業領導者應該備的素質。無論道歉是否真誠，孫東旭都需要承擔起自己的責任。作為一家上市公司的CEO，他的言行舉止代表著整個公司的形象，不能因個人緒而給公司帶來負面影響。同時，作為一個公眾人，他也應該意識到自己在輿論面前的影響力，時刻保持良好的公眾形象，追求真誠、負責任的表達。

然而，在我看來，所有的道歉行為都是為了挽回公眾形象，挽回，挽回利益！我認為他在憤怒的況下與開會時才能看到他真實的表現。