為了貫徹落實全省、全市經濟穩進提質攻堅行工作推進會部署要求，加強對重點企業的用工服務，拓寬畢業生就業渠道，杭州市就業管理服務中心日前組織了13家用人單位赴畢節職業技學院參加2022年畢業生就業“百日沖刺”專項行暨頂崗實習校園招聘會，旨在進行技能人才供需對接和校企合作洽談。通過采取千方百計拓崗位、攻堅克難的措施來促進就業。市就業中心據學院2022屆畢業生和2023屆實習生的專業分布況，有針對地組織了13家技能人才需求企業前往招聘引才，涉及電子商務、健康醫養、流、人力資源、家政服務等行業，提供了800多個就業崗位，包括電氣工程師、件工程師、數控技、抖音主播、育嬰師等。這吸引了許多正在求職和尋找實習單位的學生們。

其中，學前教育專業的高同學離畢業只有幾周的時間了，特意準備了幾份簡歷前來應聘，希能找到一份專業對口的工作。經過一番談詢問，很快確定了三替集團的“育嬰師”崗位，因為這個崗位與的專業非常匹配，而且集團對高端家政經營管理人才的培養計劃也十分吸引，對為三替集團的一名“育嬰師”充滿了信心。據統計，此次招聘會共有13家杭州企業吸引了300多名求職者，現場初步達意向的有170多人。

滕經理是浙江慧眼人力資源管理公司的人力資源負責人，他介紹說，公司為吉利汽車、大眾汽車、順速運、團等多家大型知名企業提供服務，目前急需汽車檢測與維修、機械/機電制造、數控技、模設計等方面的技工人。隨著產業升級和企業技改革的加速，各行各業對技能人才的需求越來越迫切。

為了促進兩地政府、學校和企業之間的合作，加強人力資源的流，共同推進技能人才的培養、流和發展，招聘活期間，杭州的招聘團隊與學校召開了校企合作洽談會，企業的人力資源負責人與學校的院系主任進行了面對面的洽談，就產教融合、人才需求、學生就業等方面進行了深的合作探討和流，并達了政府、學校和企業聯的合作共識。人社部門在其中發揮了牽線搭臺的作用，企業和學校充分發揮各自的優勢，加強流互，深化校企合作，推實現“產學雙贏”、“合作共贏”的目標。