在面臨畢業選擇的大學生們常常會面臨一個重要的問題：是選擇銀行工作還是當服務員？表面上看，銀行工作似乎更有前途、更有收、更有保障，而服務員工作則相對較差。然而，我們有沒有想過，未來10年這兩個工作的穩定會有怎樣的變化呢？
首先，我們來看看銀行工作的優勢和劣勢。銀行工作相對較高的收是其吸引人的一大優勢，一般都有固定的基本工資，并且還有各種獎金、津、福利等，可以達到不錯的水平。同時，銀行工作也擁有較高的社會地位，一般都到尊重和認可，這增加了自信和自豪。此外，銀行工作還有一定的職業發展空間，可以通過考試、培訓、晉升等方式提升職業技能和職級，從而獲得更多機會和挑戰。另外，銀行工作的工作環境較好，一般都在室，有空調、暖氣、電腦等設備，可以保證的舒適和健康。然而，銀行工作也存在一些劣勢，如較大的工作力，需要應對各種客戶、業務、指標、風險等，否則容易出現心理問題。此外，銀行工作的競爭也很激烈，需要備強烈的競爭意識和進取心，否則容易被淘汰或落后。
接下來，我們再來看看服務員工作的優勢和劣勢。服務員工作相對較低的收是其一大劣勢，一般都沒有固定的基本工資，主要依賴小費、分和打賞等，收不穩定且不可靠。此外，服務員工作的社會地位較低，一般都到輕視和歧視，沒有什麼尊嚴和榮譽。同時，服務員工作也沒有太多的職業發展空間，很難有機會和途徑提升職業技能和職級，從而獲得更多機會和挑戰。此外，服務員工作的工作環境較差，一般都在室外，到天氣、溫度、噪音等的影響，不利于的舒適和健康。然而，服務員工作也有一些優勢，如較小的工作力，只需面對客人的需求、滿意和投訴等，不需要太強的應變能力和抗能力，可以保持心理平衡和愉悅。
未來10年，是一個充滿變化和不確定的時代，科技的發展、社會的變革、人口的變化等都會對各行各業產生影響和挑戰，銀行工作和服務員工作也不例外。未來10年，這兩個工作的穩定會有以下幾個方面的變化：
首先，銀行工作的穩定會下降。原因之一是銀行業的競爭會加劇，隨著互聯網金融、數字貨幣、區塊鏈等的發展和普及，傳統的銀行業務會到沖擊和挑戰，需要不斷創新和轉型以適應市場的變化和需求。這就要求銀行工作人員要有更高的專業水平、技能力和創新意識，否則就會被淘汰或取代。另一個原因是銀行業的人工智能將會替代一些工作崗位，隨著人工智能、機學習、大數據等的進步和應用，銀行業會越來越多地使用智能系統和機人來完一些重復、簡單、低效的工作，比如柜員、客服、審計等，這將減銀行工作人員的需求和價值。
其次，服務員工作的穩定會上升。這主要是因為服務業的需求會增長，隨著人口的增加、消費的升級、旅游的發展等，服務業會有更多的客源和市場，需要更多的服務員來提供優質的服務，滿足客人的需求和期待。此外，服務業的差異化會提高，隨著客人的個化、多樣化、高端化等需求的增加，服務業會有更多的創意和特，需要更多的服務員來展現自己的風格和特點，吸引客人的注意和喜。
綜上所述，未來10年，選擇銀行工作還是服務員工作，哪個更穩定？從目前的趨勢和分析來看，服務員工作的穩定會高于銀行工作的穩定，因為服務員工作更能適應和滿足未來的市場和客人的需求，而銀行工作則會面臨更多的競爭、風險和替代。當然，這并不是說銀行工作就沒有未來，或者服務員工作就沒有挑戰，而是說無論選擇哪個工作，都需要有清醒的認識和準備，以及不斷學習和進步，才能保證自己的工作穩定和發展。