一個人的自我價值不應僅僅依賴于月收的多。評價一個人的月收是否丟人需要考慮到各種因素，例如行業、職位、工作經驗和個人況等。在像深圳這樣的一線城市，一萬的月收可能相對較低，特別是在高薪行業或高級職位上。然而，月收的高低因人而異，需要與工作背景、經驗和資歷相匹配。

除了月收，還有許多重要的因素可以衡量一個人的價值，例如個人就、教育背景、人際關系和個人幸福等等。一個人的自我價值不應僅僅依賴于月收的多，而應該基于他們的才能、品德和對社會的貢獻等方面。每個人都應該為自己的目標和價值觀而努力，而不是去追求別人的期或評價。

盡管收在當前社會中是衡量一個人經濟地位的重要指標之一，但離按需分配的理想社會還很遙遠。在現實況下，收水平與生活質量、社會地位以及個人幸福之間存在切關系。收不夠高時，人們可能面臨困難和挑戰，這可能影響他們的生活和健康，甚至影響他們實現自己的潛力和目標。

因此，我們需要努力爭取更好的社會和經濟環境，以提高人們的收水平和生活質量。同時，我們也需要爭取更為公正和平等的社會制度，以實現按需分配的理念。每個人都應該努力爭取自己的權益和發聲，提高自己的經濟和社會地位，促進社會的發展和改善。在這個過程中，我們也需要尊重和包容不同的意見和觀點，并尋求合作和共同發展的機會。