最高人民法院、人力資源和社會保障部、中華全國總工會聯合發布了一起涉及欠薪糾紛的典型案例，強調了保障農民工工資權益的重要。這起案例涉及到盧某訴劉某、某建設公司、某置業公司的勞務合同糾紛。在這個案例中，劉某以某勞務公司名義與郭某等簽訂勞務施工協議，雇傭農民工盧某從事砌墻勞務工作。然而，盧某并沒有收到應有的工資。經過審理，法院認定劉某應支付盧某欠付的工資，并要求某建設公司承擔清償責任。
這一案例的發布準確適用了《保障農民工工資支付條例》的相關規定，明確了施工單位和承包勞務項目的責任，避免了各方主互相推諉轉嫁風險。此舉有利于規范工程建設、勞用工等行為，保障農民工的合法權益。通過這一案例的發布，人民法院對于施工單位出借資質允許其他單位或個人以施工單位名義對外承攬工程項目導致拖欠農民工工資的形做出了明確的判決，為相關法律法規的適用提供了的指導。
總的來說，這起典型案例的發布對于保障農民工工資支付權益有重要意義，有助于維護勞者的合法權益，也為相關法律法規的適用提供了的指導。