最高檢依法嚴懲惡意欠薪行為，保護勞者合法權益
最高人民檢察院最近發布了5件依法懲治拒不支付勞報酬犯罪典型案例。這些案例現了檢察機關對惡意欠薪犯罪的態度，以及多渠道追討欠薪、全力追贓挽損的辦案理念，堅決維護勞者合法權益。這些典型案例包括柴某某拒不支付勞報酬案，杜某某拒不支付勞報酬案，某安建勞務公司、曾某某等5人拒不支付勞報酬案，蘇某某拒不支付勞報酬案，王某、高某拒不支付勞報酬案。
在柴某某的案例中，他惡意欠薪數額特別巨大、欠薪對象人數眾多，造惡劣社會影響，因此被依法適用升格法定刑，從重打擊、從嚴懲。在杜某某的案例中，檢察機關積極開展調查核實，并依法監督立案。在某安建勞務公司、曾某某等5人的案例中，檢察機關發現了的被欠薪者，并及時追加被害人，切實維護被欠薪者合法權益。在蘇某某的案例中，雖然他不備用工主資格，但與勞者存在事實上的勞關系，因此被認定屬于拒不支付勞報酬犯罪的主。在王某、高某的案例中，檢察機關注重審查是否被欠薪的勞者，確保不一名被欠薪的勞者，并積極開展調查，追加被欠薪人。
最高檢發布了這些典型案例，旨在強調依法維護勞者合法權益的重要。檢察機關將繼續以寬嚴相濟、認罪認罰從寬等政策為抓手，著力推解決“辛苦一整年，歲末討薪難”問題，多元化拓展追繳欠薪渠道，督促欠薪企業和個人多方籌措資金、支付報酬，切實維護廣大普通勞者的合法權益。最高檢第一檢察廳負責人表示，依法維護勞者合法權益，是踐行人民至上的必然要求，是檢察機關必須承擔起的政治責任。作為國務院治欠薪專項行的員單位，檢察機關將繼續協調完善維護勞者合法權益的協作機制，保障勞者的合法權益。