最高檢發布案例，強調依法懲治拒不支付勞報酬犯罪，并對典型案例進行了詳細的分析。檢察機關積極開展調查核實，追討欠薪，全力追贓挽損，堅決維護勞者合法權益。該批典型案例分別為柴某某拒不支付勞報酬案，杜某某拒不支付勞報酬案，某安建勞務公司、曾某某等5人拒不支付勞報酬案，蘇某某拒不支付勞報酬案，王某、高某拒不支付勞報酬案。

通過對這些案例的分析，我們可以看到，對于惡意欠薪行為，檢察機關始終保持對其依法懲治的態度。案例一中，涉案人員惡意欠薪數額特別巨大、欠薪對象人數眾多，造惡劣社會影響，準確適用升格法定刑，做到當嚴則嚴。案例二中，對涉拒不支付勞報酬犯罪的線索，檢察機關積極開展調查核實，依法監督立案。案例三中，發現被欠薪者、犯罪主等，依法準確認定犯罪事實，切實把握“捕”“訴”標準。案例四中，對于雖不備用工主資格，但與勞者存在事實勞關系的，依法認定屬于拒不支付勞報酬犯罪的主。案例五中，發現存在的被欠薪者，提前介引導取證，依法追加被害人，切實維護被欠薪者合法權益。

檢察機關依法懲治拒不支付勞報酬犯罪，取得了明顯效。最高檢發布這些典型案例，為維護勞者合法權益樹立了榜樣。同時，檢察機關將繼續努力，以寬嚴相濟、認罪認罰從寬等政策、制度為抓手，著力解決“辛苦一整年，歲末討薪難”問題，多元化拓展追繳欠薪渠道，督促欠薪企業和個人多方籌措資金、支付報酬，切實維護廣大普通勞者的合法權益。通過這些努力，將進一步鞏固和擴大維護勞者合法權益的果，促進社會的和諧穩定。