在新時代，好的標題可以吸引人的眼球，提高點擊率，為吸引大眾閱讀的敲門磚。然而，也產生了許多只為了吸引眼球而不注重容質量的“標題黨”現象。歷來，這種行為都到網友的痛恨，人民日報也曾經痛批過這種行為：賺了眼球，卻丟了節。為了應對這一現象，各平臺也加大了對“標題黨”的懲罰力度，加強對容標題質量的審核，嚴防“標題黨”的存在。
然而，最近在某招聘平臺上，小編發現了不“標題黨”發布的招聘信息。這些招聘信息的標題只寫福利待遇，吸引求職者的眼球，卻并未明確說明招聘的崗位。有些招聘信息中甚至在詳頁也沒有顯示招聘的崗位信息，只以高工資、高待遇、高福利來吸引求職者。這似乎表明這些招聘單位對求職者并沒有太多要求，只要你來面試就有把握能被錄用。當然，也有一種可能是人事部門為了完部面試的KPI考核。
小編對該平臺的招聘信息進行了分類，發現了多種類型的“標題黨”發布的招聘信息。其中，有輕松賺型、高福利型、帶小白飛型、暴富型、營銷型、負債型以及修仙型。這些招聘信息不僅工資高，崗位還很輕松，甚至有些招聘信息中本無法考證崗位的真實。有些招聘信息則是通過高工資、高福利來吸引求職者，甚至可以接沒有經驗的小白求職者。還有一些招聘信息則利用了暴富的心理吸引求職者。此外，也有招聘單位招的是有負債的求職者，甚至有些招聘信息還利用“修仙”這一詞匯來吸引更多的求職者。
綜上所述，這些招聘信息中的“標題黨”現象令人擔憂。除了高福利高待遇外，缺乏其他有用的招聘信息。如果這些招聘信息不是為了完KPI考核的話，真的很好奇他們到底招聘的是什麼崗位人才。