新加坡全國雇主聯合會的一項調查顯示，約四分之一的雇主已經實施或有意落實四天工作制，以提供更好的勞逸平衡來吸引和留住人才。調查還發現，約八本地雇員希落實四天工作制。四天工作制不僅提高了員工的生產力，還促進了心健康，減了通勤時間和碳排放。全球各地的試點研究也證明了四天工作制對企業和員工的好。然而，是否落實四天工作制還需要據實際況來決定。新加坡人力部長表示，目前五天工作制仍然是主流，但他鼓勵人們更聰明地工作，找到工作與生活的最佳平衡點。