回在一家布店目睹了一場爭執，兩個人因為價錢問題起了爭執。賣布的說每尺布三元，八尺應該是二十四元；買布的卻說應該是三八二十三元。回上前指出買布的人算錯了。買布人不服氣，要找回的老師孔子評理，說如果孔子認為是“三八二十四”，他自己就輸掉人頭；回說，若是“三八二十三”，就輸掉頭上的帽子。孔子問明況后，認為買布人的“三八二十三”是對的。于是回聽從老師，把帽子給了買布的。在故事結尾孔子向回道出緣由：你輸了不過輸個冠；若他輸了，那是一條人命。冠重要還是人命重要？回恍然大悟。孔子在這里是重大義而不爭小是小非，現了他仁的思想，盡顯讓步之智。讓步是修養，也是德行，是一個的人最基本的素養，更是從容生活的大智慧。而人與人之間的通與相，是一個復雜而又微妙的主題。在這個大千世界里，我們都會遇到各種各樣的人，每個人的格、價值觀、世界觀都不同，這就意味著我們時常會面臨與不同頻道的人流的況。有時候，我們的觀點會被對方誤解，甚至被對方完全否定，這時我們可能會到困、沮喪，甚至心生疲憊。但是，我們必須認識到，人與人之間的悲歡并不總是相通的，爭論和爭個高下往往只會帶來更多的痛苦和心累。馬克·吐溫曾經說過：“在爭論中，讓步并不意味著你輸了，而是意味著你比對方更懂得珍惜和平。”因此，在面對不同格的人和三觀不一致的人時，我們應該學會大方地讓步，而不是一味地爭論。
舉例來說，小李是一個熱心腸的人，他總是喜歡幫助別人。有一次，他看到一位老人過馬路，便主上去幫忙。然而，當老人謝他時，他卻到有些困，因為他認為這只是他應該做的。類似的況也發生在小李與同事的往中。他總是主分自己的經驗和知識，希能幫助同事提高工作效率。然而，有些同事卻認為他是在炫耀，這讓他到很傷。這些例子說明，我們不能期所有人都能理解我們的善意和熱心。當我們遇到不理解自己的人時，我們需要學會接并大方地讓步。另一個例子是小張與小王的格截然不同。小張開朗外向，善于際；而小王則向沉穩，更喜歡獨。盡管如此，他們兩人卻在同一個團隊中工作。在一次項目討論中，小張堅持自己的想法，而小王則持不同意見。小張試圖說服小王接他的觀點，但小王卻不為所。最終，小張放棄了爭論，選擇了讓步，并決定尊重小王的意見。這個例子告訴我們，在與不同格的人相時，我們需要學會適應和包容。當我們遇到無法說服對方接自己的觀點時，大方地讓步可能是更好的選擇。最后一個例子是小李和小陳的故事。他們是好朋友，但他們的三觀并不完全一致。小李喜歡追求新鮮事，而小陳則更注重穩定和安全。當小李決定辭職去創業時，小陳表示了擔憂和不支持。他認為小李太冒險了，沒有考慮到現實的困難和風險。盡管小李認為小陳的想法過于保守，但他最終還是選擇了讓步并給予了小陳充分的尊重和理解。這個例子告訴我們，在與三觀不一致的人相時，我們需要學會傾聽和理解對方的觀點。當我們無法改變對方時，大方地讓步可以促進彼此之間的友誼和信任。讓我們學會包容、適應和理解彼此的差異，共同創造一個更加和諧的社會環境。