在中國，一個引起廣泛關注和討論的現象是，8000萬退休人員“吃掉”了40%的財政收。這些退休人員每月領取1萬元的養老金，而在職人員的工資水平僅為5000元左右。這種現狀不僅加劇了社會的貧富差距，也給國家財政帶來了巨大的力。那麼，如何改變這一現狀呢？

首先，我們需要認識到退休人員養老金過高的源。首先是過去幾十年中國人口結構的巨大變化，從計劃生育政策實施前的“人口紅利”時期過渡到了老齡化社會。這使得退休人員的數量迅速增加，而繳納養老保險金的在職人員數量卻在減。其次，過去的養老保險制度存在一些問題，如養老金計算方法不合理、養老金調整機制不完善等，導致部分退休人員的養老金過高。另外，部分地區和部門對養老保險制度的執行不力，導致了養老金的錯發、發等問題。

為了改變這一現狀，我們需要從以下幾個方面手：

首先，完善養老保險制度。政府應該對現有的養老保險制度進行全面梳理和改革，確保養老金的計算方法和調整機制更加科學合理。同時，要加強對養老保險制度的監管，嚴厲打擊養老金的錯發、發等行為，確保養老金制度的公平公正。

其次，推進人口政策改革。政府應該據人口結構的變化，適時調整生育政策，鼓勵適齡夫婦生育更多孩子，以緩解人口老齡化的力。此外，還要加大對家庭的支持力度，提高育兒補、擴大育兒假等措施，降低生育本，提高人們的生育意愿。

第三，提高在職人員的待遇。政府應該加大對在職人員的工資保障力度，逐步提高工資水平，小與退休人員的收差距。同時，要加強職業培訓和教育投，提高在職人員的技能水平和綜合素質，增強他們的就業競爭力。

第四，發展養老產業。政府應該鼓勵社會資本投養老產業，提供更多的養老服務和產品，滿足老年人多樣化的養老需求。同時，要加強對養老產業的監管，確保養老服務質量和安全。

最后，倡導全社會關老年人。我們應該樹立尊老敬老的傳統德，關邊的老年人，讓他們在晚年能夠到家庭的溫暖和社會的關。同時，要加強對老年人的心理關，幫助他們建立積極的生活態度，提高生活質量。

總之，要改變8000萬人“吃掉”40%財政收的現狀，需要我們從多方面手。既要完善養老保險制度，又要推進人口政策改革，還要提高在職人員的待遇，發展養老產業，倡導全社會關老年人。只有這樣，我們才能逐步實現社會的公平正義，讓每一個人都能夠在晚年過上幸福、安詳的生活。