打工人找工作，誰不希找一個氛圍好、福利好的公司呢？“下午茶”、“同事都是年輕人”、“經常團建氛圍融洽”這些看起來十分人的條件都出現在了許多公司的福利中。然而，我們是否真的遇上了神仙公司呢？
最近，一位網友在豆瓣上發起了關于福利對打工人選擇工作的影響的投票。大家普遍以為，作為福利，大多數人都會選擇同意這些條件，但結果卻出人意料。只有部分人選擇同意，大部分人表示如果看到這些條件，自己會果斷拒絕這份工作，因為在他們眼里，這些福利只是變相的剝削罷了。
打工人心中的下午茶是坐在普照的休息廳里，喝著咖啡，吃著餅干，半小時后回到工位繼續工作；而現實中的下午茶則是泡一杯速溶咖啡，在工位上邊喝邊工作。重點是，這杯速溶咖啡還是為了提神，讓打工人能更好地工作。同事都是年輕人，不可否認，在一定程度上確實有好，因為同齡人流更為默契，解決問題更加快速。然而，如果仔細思考，同事都是年輕人就意味著沒有人能夠在這里長久發展。每個人就像是一個倒計時的沙，不管你在這期間取得了多大的就，只要時間一到，你就要立刻離開。現在職場上普遍擔憂35歲之后被職場淘汰，所以在這里可能要做好30歲被淘汰的準備。
經常團建是許多人拒絕一份工作的理由。表面上，團建可以拉近同事之間的距離，讓團隊氛圍更加融洽，但背后卻只是迎合老板的需求，費時費力且毫無意義的出行。打工人上班已經耗盡了力，周末只想好好休息，但團建卻占用了寶貴的休息時間，這讓打工人怎麼能沒有怨言。而且，現在的團建活已經逐漸變味。之前有一則新聞報道，一家公司讓全員工自費到某一寺廟團建，目的是祈求公司鴻運昌盛。這種占用休息時間、自己掏錢、為公司祈福的團建到底對打工人有什麼意義呢？
職場上流行著這樣一句話：如果在面試時看見一家公司非常安靜，每個人的辦公桌上也沒有堆滿東西，那就堅定地選擇它；而如果看見同事之間說說笑笑，關系很好，零食隨可見，那就抓跑路。這是為什麼呢？同事之間流不多、非常安靜，說明除了工作上的集，其他時間接不多，可以推測準點下班。而同事之間說說笑笑，且零食隨可見，則是加班的一種象征。因為加班時間長，同事之間接的時間也就更多，不然很難絡起來，也無法緩解尷尬。零食隨可見，是因為長時間的加班需要補充能量。許多網友的評論也證實了這一點：“我們公司的零食要加班到7點才能吃。”“我們公司晚上9點半才發小零食，而且只在一個樓層發放，我們有5個樓層。”“我們公司有下午茶，但工資不高，獎金經常拖欠，還占用工作時間，經常加班。”所以，一切看似好福利的背后，不過是老板心盤算的手段。
真正福利好的公司是不會大肆宣揚的，就像正常人不會四宣稱自己是正常人一樣。將缺點偽裝優點，只是公司為了吸引人才的慣用伎倆。真正的神仙公司應該是朝九晚六，周末雙休，加班給加班費，法定節假日按規定休假，五險一金按實際繳納。然而，現在有太多的公司打著神仙公司的名號，卻實際上在剝削員工，打工人在選擇工作時一定要亮眼睛。